{"title":"利用隐含知识实现阿尔及利亚公共机构的数字转型:案例研究","authors":"منصوري هواري منصوري هواري, تونسعدي حنان","doi":"10.56961/mejhss.v1i5.234","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ملخص الدراسة: \nتـهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة التي تربط المعرفة الضمنية بالإدارة الإلكترونية مع وظائف الإدارة الالكترونية في صناديق الضمان الاجتماعي بولاية أدرار بالجزائر من وجهة نظر العاملـين من أجل تحسين مردودية العمل والأداء وتقديم أفضل الخدمات، توصلت الدراسة إلى قبول الفرضية التي تنص على عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية لتوجهات أفراد عينة الدراسة فيما يخص أبعاد المعرفة الضمنية تعزى للمتغيرات الشخصية حيث بلغ قيمة اختبار ستودنت 1.063، بالنسبة لفرضية تطبيق أساليب الإدارة الالكترونية والي تعزى للمتغيرات الشخصية تم قبولها حيث بلغ اختبار ستودنت 1.17 باحتمالية 0.88 وهي اكبر من القيمة الحرجة للتوزيع الطبيعي 0.05، كما تم قبول الفرضية التي تنص على وجود على دلالة إحصائية لبعد المهارة على تفعيل الإدارة الالكترونية في صناديق التضامن الاجتماعي حيث جاءت معلمة الميل موجبة 0.80، أوصت الدراسة بضرورة الوقوف على ممارسات الموظفين وتحديد الاختصاصات الكترونياً الموكلة إليهم واستخدام الموظف لعمليات الاتصال الالكتروني للحد من تأثير العلاقات الشخصية في إنجاز معاملاتهم.","PeriodicalId":344534,"journal":{"name":"مجلة الشرق الأوسط للعلوم الإنسانية والثقافية","volume":"207 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"استخدام المعرفة الضمنية في تحقيق التحول الرقمي بالمؤسسات العمومية في الجزائر :دراسة حالة\",\"authors\":\"منصوري هواري منصوري هواري, تونسعدي حنان\",\"doi\":\"10.56961/mejhss.v1i5.234\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"ملخص الدراسة: \\nتـهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة التي تربط المعرفة الضمنية بالإدارة الإلكترونية مع وظائف الإدارة الالكترونية في صناديق الضمان الاجتماعي بولاية أدرار بالجزائر من وجهة نظر العاملـين من أجل تحسين مردودية العمل والأداء وتقديم أفضل الخدمات، توصلت الدراسة إلى قبول الفرضية التي تنص على عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية لتوجهات أفراد عينة الدراسة فيما يخص أبعاد المعرفة الضمنية تعزى للمتغيرات الشخصية حيث بلغ قيمة اختبار ستودنت 1.063، بالنسبة لفرضية تطبيق أساليب الإدارة الالكترونية والي تعزى للمتغيرات الشخصية تم قبولها حيث بلغ اختبار ستودنت 1.17 باحتمالية 0.88 وهي اكبر من القيمة الحرجة للتوزيع الطبيعي 0.05، كما تم قبول الفرضية التي تنص على وجود على دلالة إحصائية لبعد المهارة على تفعيل الإدارة الالكترونية في صناديق التضامن الاجتماعي حيث جاءت معلمة الميل موجبة 0.80، أوصت الدراسة بضرورة الوقوف على ممارسات الموظفين وتحديد الاختصاصات الكترونياً الموكلة إليهم واستخدام الموظف لعمليات الاتصال الالكتروني للحد من تأثير العلاقات الشخصية في إنجاز معاملاتهم.\",\"PeriodicalId\":344534,\"journal\":{\"name\":\"مجلة الشرق الأوسط للعلوم الإنسانية والثقافية\",\"volume\":\"207 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-07-28\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"مجلة الشرق الأوسط للعلوم الإنسانية والثقافية\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.56961/mejhss.v1i5.234\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"مجلة الشرق الأوسط للعلوم الإنسانية والثقافية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56961/mejhss.v1i5.234","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
استخدام المعرفة الضمنية في تحقيق التحول الرقمي بالمؤسسات العمومية في الجزائر :دراسة حالة
ملخص الدراسة:
تـهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة التي تربط المعرفة الضمنية بالإدارة الإلكترونية مع وظائف الإدارة الالكترونية في صناديق الضمان الاجتماعي بولاية أدرار بالجزائر من وجهة نظر العاملـين من أجل تحسين مردودية العمل والأداء وتقديم أفضل الخدمات، توصلت الدراسة إلى قبول الفرضية التي تنص على عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية لتوجهات أفراد عينة الدراسة فيما يخص أبعاد المعرفة الضمنية تعزى للمتغيرات الشخصية حيث بلغ قيمة اختبار ستودنت 1.063، بالنسبة لفرضية تطبيق أساليب الإدارة الالكترونية والي تعزى للمتغيرات الشخصية تم قبولها حيث بلغ اختبار ستودنت 1.17 باحتمالية 0.88 وهي اكبر من القيمة الحرجة للتوزيع الطبيعي 0.05، كما تم قبول الفرضية التي تنص على وجود على دلالة إحصائية لبعد المهارة على تفعيل الإدارة الالكترونية في صناديق التضامن الاجتماعي حيث جاءت معلمة الميل موجبة 0.80، أوصت الدراسة بضرورة الوقوف على ممارسات الموظفين وتحديد الاختصاصات الكترونياً الموكلة إليهم واستخدام الموظف لعمليات الاتصال الالكتروني للحد من تأثير العلاقات الشخصية في إنجاز معاملاتهم.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
