{"title":"磁性指挥及其对组织基础的影响:对巴格达国家行政和信息技术发展中心/规划部总部工作人员的意见进行实地分析研究","authors":"زيد خوام محمود","doi":"10.25130/tjaes.19.62.1.8","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يهدف البحث إلى معرفة العلاقة والتأثير بين القيادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط في بغداد، وقد أشارت مشكلة البحث إلى محدودية الوعي بأهمية أبعاد القيادة المغناطيسية (الثقة، الولاء، روح الفريق، سلوك المواطنة، المرونة) في تقوية وتعزيز الرسوخ التنظيمي، لذا تبرز أهمية البحث في محاولة ابراز مجموعة من الحلول التي من شأنها معالجة بعض المشاكل التي تواجه المنظمة المبحوثة قدر تعلق الأمر بمتغيرات البحث، كما واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمنهج الوصفي التحليلي هو الذي تم اعتماده من خلال استطلاع آراء عينة البحث بصدد كل من القيادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي، كما إن تحليل الجانب الميداني للبحث تم من خلال الحزمة الاحصائية (SPSS V.25) جرى اختيار المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط كميدان للبحث، حيث تم اختيار عينة قصدية والبالغ عددها (53) فردا من العاملين في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات في محافظة بغداد، وتوصل البحث إلى نتائج عدة اهمها: اتضح ان العلاقة والتأثير بين القادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي هي علاقات ايجابية معنوية جيدة، وهذا تأكيد لأهمية القيادة المغناطيسية على الأفراد وعلى رسوخهم وثباتهم في العمل، وتبين أن الجانب الاعلاني لمركز التطوير الاداري ضعيف مما يؤدي ذلك إلى اغفال جهود المركز الادارية.","PeriodicalId":446085,"journal":{"name":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","volume":"193 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"القيادة المغناطيسية وتأثيرها في الرسوخ التنظيمي: بحث ميداني تحليلي لآراء العاملين في المقر الرئيسي للمركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط في بغداد\",\"authors\":\"زيد خوام محمود\",\"doi\":\"10.25130/tjaes.19.62.1.8\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"يهدف البحث إلى معرفة العلاقة والتأثير بين القيادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط في بغداد، وقد أشارت مشكلة البحث إلى محدودية الوعي بأهمية أبعاد القيادة المغناطيسية (الثقة، الولاء، روح الفريق، سلوك المواطنة، المرونة) في تقوية وتعزيز الرسوخ التنظيمي، لذا تبرز أهمية البحث في محاولة ابراز مجموعة من الحلول التي من شأنها معالجة بعض المشاكل التي تواجه المنظمة المبحوثة قدر تعلق الأمر بمتغيرات البحث، كما واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمنهج الوصفي التحليلي هو الذي تم اعتماده من خلال استطلاع آراء عينة البحث بصدد كل من القيادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي، كما إن تحليل الجانب الميداني للبحث تم من خلال الحزمة الاحصائية (SPSS V.25) جرى اختيار المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط كميدان للبحث، حيث تم اختيار عينة قصدية والبالغ عددها (53) فردا من العاملين في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات في محافظة بغداد، وتوصل البحث إلى نتائج عدة اهمها: اتضح ان العلاقة والتأثير بين القادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي هي علاقات ايجابية معنوية جيدة، وهذا تأكيد لأهمية القيادة المغناطيسية على الأفراد وعلى رسوخهم وثباتهم في العمل، وتبين أن الجانب الاعلاني لمركز التطوير الاداري ضعيف مما يؤدي ذلك إلى اغفال جهود المركز الادارية.\",\"PeriodicalId\":446085,\"journal\":{\"name\":\"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences\",\"volume\":\"193 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-06-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.62.1.8\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.62.1.8","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
القيادة المغناطيسية وتأثيرها في الرسوخ التنظيمي: بحث ميداني تحليلي لآراء العاملين في المقر الرئيسي للمركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط في بغداد
يهدف البحث إلى معرفة العلاقة والتأثير بين القيادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط في بغداد، وقد أشارت مشكلة البحث إلى محدودية الوعي بأهمية أبعاد القيادة المغناطيسية (الثقة، الولاء، روح الفريق، سلوك المواطنة، المرونة) في تقوية وتعزيز الرسوخ التنظيمي، لذا تبرز أهمية البحث في محاولة ابراز مجموعة من الحلول التي من شأنها معالجة بعض المشاكل التي تواجه المنظمة المبحوثة قدر تعلق الأمر بمتغيرات البحث، كما واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمنهج الوصفي التحليلي هو الذي تم اعتماده من خلال استطلاع آراء عينة البحث بصدد كل من القيادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي، كما إن تحليل الجانب الميداني للبحث تم من خلال الحزمة الاحصائية (SPSS V.25) جرى اختيار المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات/وزارة التخطيط كميدان للبحث، حيث تم اختيار عينة قصدية والبالغ عددها (53) فردا من العاملين في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات في محافظة بغداد، وتوصل البحث إلى نتائج عدة اهمها: اتضح ان العلاقة والتأثير بين القادة المغناطيسية والرسوخ التنظيمي هي علاقات ايجابية معنوية جيدة، وهذا تأكيد لأهمية القيادة المغناطيسية على الأفراد وعلى رسوخهم وثباتهم في العمل، وتبين أن الجانب الاعلاني لمركز التطوير الاداري ضعيف مما يؤدي ذلك إلى اغفال جهود المركز الادارية.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
