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Pflegeentwicklung – So viel mehr als ein Fortbildungskatalog
Was ist zu diesem Thema bereits bekannt? In einer Studie „Personalentwicklung und Qualifizierung“ (Göpfert-Divivier & Ahr, 2003) wurde aufgezeigt, dass Interventionen und Modelle zur Wissensvermittlung mögliche Mittel für Personalbindung und -gewinnung sind. Wie wird eine neue Perspektive eingebracht? Durch Vermittlung von kollegialem Fachwissen, durch die Bearbeitung von Praxisbeispielen durch Studierende und durch pflegefachliche Einarbeitungsmodule für neue Pflegende, öffnen wir neue Perspektiven in der Pflege- und Personalentwicklung. Was sind die Auswirkungen für die Praxis? Mit der Einführung von drei Best Practice-Ideen wird ein breiter Fachwissenstransfer, eine Verbesserung des professionsübergreifenden Verständnisses und eine strukturierte Einarbeitung angeboten. Damit verbunden ist eine Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und eine bessere Personalbindung.
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