{"title":"员工对职位和职业规划实施的看法:一个ICES -社区高等教育机构的案例研究","authors":"Éder Ocimar Schuinsekel, B. Wbatuba","doi":"10.22533/AT.ED.2041906076","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":297338,"journal":{"name":"Administração 4.0: Flexibilidade para a Inovação das Organizações","volume":"265 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"A PERCEPÇÃO DO COLABORADOR ACERCA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ICES – INSTITUIÇÃO COMUNITÁRIA DE ENSINO SUPERIOR\",\"authors\":\"Éder Ocimar Schuinsekel, B. Wbatuba\",\"doi\":\"10.22533/AT.ED.2041906076\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":297338,\"journal\":{\"name\":\"Administração 4.0: Flexibilidade para a Inovação das Organizações\",\"volume\":\"265 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-08-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Administração 4.0: Flexibilidade para a Inovação das Organizações\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.22533/AT.ED.2041906076\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Administração 4.0: Flexibilidade para a Inovação das Organizações","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22533/AT.ED.2041906076","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
A PERCEPÇÃO DO COLABORADOR ACERCA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ICES – INSTITUIÇÃO COMUNITÁRIA DE ENSINO SUPERIOR