AUDITORIA TRABALHISTA NAS EMPRESAS, UMA ANÁLISE DE COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA

Auditoria trabalhista examina os direitos e deveres dos empregadores e dos empregados - com base na legislação trabalhista e previdenciária, do contrato até o desligamento da empresa, emite relatórios com possíveis irregularidades e identica soluções para melhoria da situação atual. O objetivo geral deste trabalho foi analisar como a auditoria trabalhista ajuda a avaliar se as rotinas de trabalho estão sendo desenvolvidas corretamente de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária, evitando assim, possíveis reclamatórias trabalhistas ou até mesmo multas de órgãos fiscalizadores. A justicativa para realização deste estudo surgiu no contato com o tema, despertando a curiosidade em aprofundar os conhecimentos sobre as possíveis medidas para evitar um passivo trabalhista nas empresas. Para isso, foi utilizada a pesquisa bibliográfica, exploratória e descritiva através de materiais referentes a auditoria trabalhista. E foi possível concluir que utilização da auditoria trabalhista como ferramenta possibilita examinar e identicar falhas, propor correções, e apresentar medidas preventivas, reduzindo assim o chamado passivo trabalhista e evitando que a empresa seja processada e pague multas. Espera-se que este trabalho seja um instrumento de estudo e desenvolvimento de novas pesquisas sobre o tema proposto e que possa facilitar a compreensão tanto das pessoas da área de contabilidade quanto os que de alguma forma se identicam com o assunto.