通过效率指标评估巴西联邦大学学术单位的绩效

Roger Rosado Pinheiro, Débora Gomes de Gomes, Marcos Antônio de Souza, Anderson Betti Frare
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摘要

本研究的目的是分析巴西联邦大学学术单位的效率,从本科、研究和研究生管理人员使用的绩效指标。本研究是描述性的,采用定量的方法和文献资料的收集。采用数据包络分析(DEA)技术对数据进行分析。评估是人口普查,涵盖了所研究大学的13个学术单位,包括2014年至2018年期间。主要结果表明,教育、护理、海洋学、工程、法律和文学等学术单位对本科、研究和研究生管理人员资源的利用效率最高。最糟糕的是生物学和医学。由于缺乏数据,无法分析其他维度。建议各学术单位和副校长的管理人员通过评价指标的可用性来评价效率的可能性。此外,使这一分析成为机构评估年度日历的一部分,并从中确定指导方针和行动战略,这可能有助于提高学术单位的效率。
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DAS UNIDADES ACADÊMICAS DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL BRASILEIRA POR MEIO DE INDICADORES DE EFICIÊNCIA
O objetivo do estudo é analisar a eficiência de Unidades Acadêmicas de uma Universidade Federal Brasileira, a partir de indicadores de desempenho utilizados por gestores de Graduação, Pesquisa e Pós-Graduação. A pesquisa é de cunho descritivo, com abordagem quantitativa e coleta dos dados documental. Os dados foram analisados por meio da técnica de análise envoltória de dados (DEA). A avaliação foi censitária, abrangendo as 13 Unidades Acadêmicas da universidade estudada, compreendendo o período de 2014 a 2018. Os principais resultados indicam que as unidades acadêmicas de Educação, Enfermagem, Oceanologia, Engenharia, Direito e Letras foram as mais eficientes quanto ao uso de seus recursos pelos gestores de Graduação e Pesquisa e Pós-Graduação. Os piores resultados ficaram com a Biologia e Medicina. A falta de dados impediu que outras dimensões fossem analisadas. Sugere-se aos gestores de cada unidade acadêmica e das Pró-Reitorias a possibilidade de avaliação de eficiência via disponibilidade de indicadores de avaliação. Além disso, tornar essa análise parte do calendário anual das avaliações institucionais e, a partir delas, definirem diretrizes e estratégias de ação, o que pode contribuir para ampliar a eficiência das unidades acadêmicas.
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