家庭护理工资关系的“再监管”:地域社会对话的监管权力是什么?

Emmanuelle Puissant, Sylvain Vatan
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摘要

本文分析了家庭护理行业工资关系监管的演变。分析为基础上的社会历史和实地调查的地区两球,帮助我们发现了家里很多由政府监管的逐步desengagement萌芽又出现一种新形式的薪酬报告属地监管职业中deploiement社会对话的新空间。我们强调融资和定价机制的演变在这一趋势中的推动作用,同时指出结构性障碍阻碍了这些新的社会对话场所的监管能力。
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« Re-régulation » du rapport salarial dans l’aide à domicile : quel pouvoir régulatoire du dialogue social territorial ?
Cette contribution analyse l’evolution de la regulation du rapport salarial dans l’aide a domicile. En nous appuyant sur une analyse socio-historique et des enquetes de terrain menees dans deux regions, nous montrons que l’aide a domicile est marquee par le desengagement progressif de l’Etat dans la regulation du rapport salarial et l’apparition d’une nouvelle forme encore embryonnaire de regulation professionnelle territoriale dans le deploiement de nouveaux espaces de dialogue social. Nous soulignons le role moteur de l’evolution du dispositif de financement et de tarification dans cette tendance, tout en pointant les freins structurels a la capacite regulatrice de ces nouveaux lieux de dialogue social.
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