{"title":"组织的宗教、能力和文化对组织承诺的影响(PDAM Tirta Moedal Jl的研究)。三宝垄井)","authors":"ima nurshilasari, Tristiana Rijanti","doi":"10.32534/JV.V16I2.1882","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Keberhasilan manajemen organisasi, salah satunya ditentukan oleh keberhasilan manajemen dalam menumbuhkan komitmen organisasional. Seberapa jauh komitmen organisasional karyawan terhadap organisasi akan sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Religiusitas, Kompetensi, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional di PDAM Tirta Moedal Jl. Kelud Raya Kota Semarang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan muslim yang berjumlah 222 karyawan. Dengan metode Slovin maka jumlah sampel berjumlah 100 karyawan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Religiusitas tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. \nKata Kunci : Religiusitas, Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasional","PeriodicalId":105782,"journal":{"name":"Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-08-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada PDAM Tirta Moedal Jl. Kelud Raya Kota Semarang)\",\"authors\":\"ima nurshilasari, Tristiana Rijanti\",\"doi\":\"10.32534/JV.V16I2.1882\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Keberhasilan manajemen organisasi, salah satunya ditentukan oleh keberhasilan manajemen dalam menumbuhkan komitmen organisasional. Seberapa jauh komitmen organisasional karyawan terhadap organisasi akan sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Religiusitas, Kompetensi, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional di PDAM Tirta Moedal Jl. Kelud Raya Kota Semarang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan muslim yang berjumlah 222 karyawan. Dengan metode Slovin maka jumlah sampel berjumlah 100 karyawan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Religiusitas tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. \\nKata Kunci : Religiusitas, Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasional\",\"PeriodicalId\":105782,\"journal\":{\"name\":\"Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi\",\"volume\":\"16 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-08-23\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32534/JV.V16I2.1882\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32534/JV.V16I2.1882","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada PDAM Tirta Moedal Jl. Kelud Raya Kota Semarang)
Keberhasilan manajemen organisasi, salah satunya ditentukan oleh keberhasilan manajemen dalam menumbuhkan komitmen organisasional. Seberapa jauh komitmen organisasional karyawan terhadap organisasi akan sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Religiusitas, Kompetensi, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional di PDAM Tirta Moedal Jl. Kelud Raya Kota Semarang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan muslim yang berjumlah 222 karyawan. Dengan metode Slovin maka jumlah sampel berjumlah 100 karyawan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Religiusitas tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional.
Kata Kunci : Religiusitas, Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasional
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
