累积支付额外的不健康和额外的不健康和危险

Jackeline Polin Andrade
{"title":"累积支付额外的不健康和额外的不健康和危险","authors":"Jackeline Polin Andrade","doi":"10.34117/bjdv6n9-517","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"visando a saúde e a vida cada trabalhador, possibilitando ainda a flexibilização das normas em prol do beneficio do lado frágil da relação contratual. Utilizou-se legislações, doutrinas e jurisprudências para esclarecer diversos e diante os de insalubridade e os quais protegem bens imateriais totalmente distintos (saúde e vida), devem ser pagos ao trabalhador de forma acumulada em caso de estar exposto a mais de um agente insalubre, ou um agente insalubre e outro perigoso. No decorrer deste estudo encontrou-se críticas referente à monetização do risco, porém, se aplicada de forma correta, esta ainda é a forma mais eficaz de proteger a dignidade humana do trabalhador, pois o empregador será incentivado a investir no meio ambiente de trabalho, tornando-o cada vez mais seguro e saudável. ABSTRACT This study investigates the possibility of accumulation of hazardous work payment in addition to health and risk premiums. It was essential to elaborate about fundamental human rights and how these apply to labor relations, in order to preserve the the workers’ dignity as well as providing a healthy working environment. This study also discusses the role of the workers’ health in context of labor laws, norms paid since they refer to distinct immaterial goods: health and life. In other words, the worker may be entitled to receive cumulative bonuses in the event of being exposed to more than one unhealthy or dangerous agent. Thoughou this study criticism with regards to the monetization of the risk was found, however, this is still the most effective way of protecting the workers’ dignity. If properly applied this resource should encourage employers to invest in working environments, making them increasingly safe and healthy. estabelecida com a Constituição Federal promulgada em 1988, para permitir a acumulação das parcelas diferentes, porém não a duplicidade de pagamento da mesma verba pela ocorrência de duplo fator agressivo. Ou seja, não se pagam, é óbvio, dois adicionais de insalubridade em vista da existência de dois agentes insalubres, pois a verba é a mesma; porém pagam-se as duas verbas distintas (insalubridade e periculosidade), caso existam seus fatores específicos e distintos de incidência. (...). Assim, em razão da necessidade de nova compreensão desta Corte acerca da cumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade à luz dos parâmetros acima citados, não se pode considerar que o art. 193, § 2º, da CF, tenha sido recepcionado pela Constituição Federal de 1988, razão pela qual se possibilita a percepção conjunta do adicional de insalubridade e de periculosidade. Recurso de revista não conhecido nos aspectos. (RR - 20314-87.2013.5.04.0029 , Relator Ministro: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento: 21/09/2016, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 23/09/2016).","PeriodicalId":399214,"journal":{"name":"Temas da Diversidade: Experiências e Práticas de Pesquisa","volume":"2014 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"O ACÚMULO NO PAGAMENTO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADES, E ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E\\nPERICULOSIDADE\",\"authors\":\"Jackeline Polin Andrade\",\"doi\":\"10.34117/bjdv6n9-517\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"visando a saúde e a vida cada trabalhador, possibilitando ainda a flexibilização das normas em prol do beneficio do lado frágil da relação contratual. 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摘要

以每个工人的健康和生命为目标,使规则更加灵活,有利于合同关系中脆弱的一方。立法、学说和法律是用来解释各种既然不健康和保护无形资产的完全不同的(健康和生活),应当支付给职工的累积以防暴露在一个不健康不健康,代理人或经纪人和另一种危险。在这项研究中发现了对风险货币化的批评,然而,如果应用得当,这仍然是保护工人人的尊严的最有效的方式,因为雇主将被鼓励投资于工作环境,使其越来越安全和健康。摘要本研究调查了在健康和风险保险费之外积累危险劳动报酬的可能性。为了维护工人的尊严和提供健康的工作环境,必须详细阐述基本人权及其如何适用于劳动关系。本研究还讨论了工人健康在劳工法、工资规范中的作用,因为它们涉及不同的非物质商品:健康和生命。换句话说,如果工人接触到一种以上的不健康或危险制剂,就有资格获得累积奖金。这个Thoughou研究批评与问候的monetization风险被发现,然而,这仍然是最有效的方式protecting工人’的尊严。如果适当使用这一资源,应鼓励雇主投资于工作环境,使其更加安全和健康。根据1988年颁布的联邦宪法建立,允许不同分期付款的积累,但不允许由于双重侵略性因素的发生而重复支付同一数额。换句话说,由于存在两种不健康的代理人,显然没有额外支付两种不健康的代理人,因为数额是相同的;但是,如果有具体和不同的发生率因素,则支付两种不同的金额(不健康和危险)。(...)。因此,由于法院需要根据上述参数对额外的不健康和危险的累积有新的理解,它不能被认为是第1条。1988年联邦宪法接受了《联邦宪法》第193条第2款,这就是为什么它允许对额外的不健康和危险的共同看法。期刊资源方面未知。(RR - 20314-87.2013.5.04.0029,部长报告员:Mauricio Godinho Delgado,审判日期:21/09/2016,第三班,出版日期:DEJT 23/09/2016)。
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O ACÚMULO NO PAGAMENTO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADES, E ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
visando a saúde e a vida cada trabalhador, possibilitando ainda a flexibilização das normas em prol do beneficio do lado frágil da relação contratual. Utilizou-se legislações, doutrinas e jurisprudências para esclarecer diversos e diante os de insalubridade e os quais protegem bens imateriais totalmente distintos (saúde e vida), devem ser pagos ao trabalhador de forma acumulada em caso de estar exposto a mais de um agente insalubre, ou um agente insalubre e outro perigoso. No decorrer deste estudo encontrou-se críticas referente à monetização do risco, porém, se aplicada de forma correta, esta ainda é a forma mais eficaz de proteger a dignidade humana do trabalhador, pois o empregador será incentivado a investir no meio ambiente de trabalho, tornando-o cada vez mais seguro e saudável. ABSTRACT This study investigates the possibility of accumulation of hazardous work payment in addition to health and risk premiums. It was essential to elaborate about fundamental human rights and how these apply to labor relations, in order to preserve the the workers’ dignity as well as providing a healthy working environment. This study also discusses the role of the workers’ health in context of labor laws, norms paid since they refer to distinct immaterial goods: health and life. In other words, the worker may be entitled to receive cumulative bonuses in the event of being exposed to more than one unhealthy or dangerous agent. Thoughou this study criticism with regards to the monetization of the risk was found, however, this is still the most effective way of protecting the workers’ dignity. If properly applied this resource should encourage employers to invest in working environments, making them increasingly safe and healthy. estabelecida com a Constituição Federal promulgada em 1988, para permitir a acumulação das parcelas diferentes, porém não a duplicidade de pagamento da mesma verba pela ocorrência de duplo fator agressivo. Ou seja, não se pagam, é óbvio, dois adicionais de insalubridade em vista da existência de dois agentes insalubres, pois a verba é a mesma; porém pagam-se as duas verbas distintas (insalubridade e periculosidade), caso existam seus fatores específicos e distintos de incidência. (...). Assim, em razão da necessidade de nova compreensão desta Corte acerca da cumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade à luz dos parâmetros acima citados, não se pode considerar que o art. 193, § 2º, da CF, tenha sido recepcionado pela Constituição Federal de 1988, razão pela qual se possibilita a percepção conjunta do adicional de insalubridade e de periculosidade. Recurso de revista não conhecido nos aspectos. (RR - 20314-87.2013.5.04.0029 , Relator Ministro: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento: 21/09/2016, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 23/09/2016).
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