Trabalho e diversidade sexual e de gênero: dilemas entre a inserção econômica e social no mercado de trabalho e as estratégias de sobrevivência da população LGBT

O presente artigo tem como proposta refletir sobre as formas de insercao economica e social no mercado de trabalho e as estrategias de sobrevivencia da populacao (LGBT) lesbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais no capitalismo contemporâneo. O objetivo e compreender como e em quais condicoes a populacao LGBT tem sido inserida no mercado de trabalho e as estrategias de sobrevivencia encontradas por essa populacao para garantir a sua reproducao social quando nao estao inseridas. Metodologicamente, as reflexoes aqui apontadas partem de um relato de experiencia, na prerrogativa da sistematizacao da pratica, da atuacao do Servico Social no (CECH) Centro Estadual de Combate a Homofobia do Estado de Pernambuco. Teoricamente, nos ancoramos na Teoria Social Critica nos estudos sobre o Trabalho, em interlocucao com as producoes academico-cientificas sobre a tematica de genero e sexualidade. Como resultados, compreendemos que as formas de insercao no mundo do trabalho dos sujeitos que, em razao de assumirem suas identidades de genero ou orientacao sexual, sao historicamente oprimidos, como uma das estrategias do capital em recriar as modalidades da divisao sexual do trabalho e ampliar as suas possibilidades de extracao da mais-valia. Nessa mesma direcao, apreendemos que, em uma sociabilidade que reforca valores individualistas, esses mesmos sujeitos, no anseio de garantir a sua reproducao social, procuram, de forma particular, estrategias de sobrevivencia de modo a suprir suas necessidades basicas vitais.