未来的劳工法官

José Antonio Virginis
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摘要

这项工作的目的是提出一个未来劳动法官的模式,以最好的方式执行其司法办公室的任务,在程序的不同阶段。还指出了离任法官的工作特点,事件已影响行使其职能,其中的原则,其职责和义务,必须符合所需的不同角色,idoneidades司法伦理的作用和重要性。它还强调了劳动法的核心原则,这些原则限制了不同主题领域的劳动法官的任务。最后,概述了法官作为审判主任的突出特点,考虑到社会需要什么样的法官,并提出了确定的模式。
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El El magistrado laboral del futuro
El presente trabajo tiene por finalidad proponer un modelo del juez laboral del futuro para que lleve de la mejor manera las tareas de su oficina judicial en las diferentes etapas del proceso. Asimismo, se señalan las características salientes del juez del trabajo, los acontecimientos que han incidido en el ejercicio de sus funciones, los principios a los cuales debe ajustarse, sus deberes y obligaciones, sus diferentes roles, las idoneidades requeridas para su función y la importancia de la ética judicial. También, se resaltan los principios centrales del derecho del trabajo que limitan la tarea del magistrado laboral en diferentes bloques temáticos. Por último, se delinean los rasgos salientes del juez como director del proceso teniendo en consideración cuál es la clase de magistrado que reclama la sociedad, y se postula el modelo definitivo.
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El principio del doble conforme como causal de improcedencia del recurso de casación Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y derecho a la ejecución de sentencias firmes en la Ley n.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo El principio de igualdad procesal en el proceso contencioso administrativo laboral. La vía idónea de la indemnización por daños y perjuicios como única pretensión Medidas de eficiencia procesal. La implementación del pleito testigo en el enjuiciamiento laboral El proceso monitorio laboral como alternativa para la celeridad de los procesos de menor cuantía
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