阿根廷工会化的数字推广:其在工会网站和社交网络上的传播和方式

Vanesa Coscia, A. Marshall
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摘要

本文的目的是确定阿根廷工会在多大程度上以及以何种方式利用其网站和社交网络(Facebook)来吸引新成员。为此,2021年选择了不同活动的工会样本。研究结果表明,数字招聘是广泛的,普遍可见的模式,而不是简单地促进过程,通过敦促加入工会或表达原因来促进从属关系。与传统战略类似,强调获得个人利益是加入的重要原因。自2010年以来,Facebook上关于会员的帖子数量的演变表明,由于与Covid-19大流行相关的远程工作的发展,使用互联网扩大招聘的情况不会增加。这可能削弱了一些传统上推动工会化的与在场相关的机制。
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Promoción digital de la sindicalización en la Argentina: Su difusión y modalidades en sitios web y redes sociales sindicales
El propósito del artículo es identificar en qué medida y bajo qué modalidades los sindicatos en la Argentina recurren a sus sitios web y redes sociales (Facebook) para atraer nuevos miembros. Para ello se seleccionó en 2021 una muestra de sindicatos en actividades diversas. Los resultados de la investigación indican que el reclutamiento digital está ampliamente difundido y que las modalidades predominantes, en general claramente visibilizadas, más que simplemente facilitar el trámite, promueven la afiliación instando a unirse al sindicato o expresando las razones para ello. Reproduciendo las estrategias tradicionales, prevalece el énfasis en el acceso a beneficios individuales como razones por las cuales es importante afiliarse. La evolución desde 2010 de la cantidad de entradas sobre afiliación en Facebook sugiere que el uso de internet para extender el reclutamiento no se habría intensificado a raíz del avance del trabajo remoto, vinculado con la pandemia de Covid-19. Esto podría haber debilitado algunos de los mecanismos asociados a la presencialidad que tradicionalmente impulsaron la sindicalización.
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