{"title":"廖内省环境和林业部门员工职业道德和工作表现的领导和能力","authors":"Iqbal Maras, Sri Indarti, Jahrizal Jahrizal","doi":"10.35446/dayasaing.v8i3.980","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan dan kompetensi terhadap etos kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Riau yang berjumlah 118 orang. Adapun cara menentukan jumlah sampel menggunakan metode slovin, sehingga jumlah sampel menjadi 91 responden dalam penelitian ini menggunakan teknik cluster random sampling dan purposive. Hasil dalam penelitian ini bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja. Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif signifikan. Sebab kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja. Kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja. \n ","PeriodicalId":136659,"journal":{"name":"Jurnal Daya Saing","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU\",\"authors\":\"Iqbal Maras, Sri Indarti, Jahrizal Jahrizal\",\"doi\":\"10.35446/dayasaing.v8i3.980\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan dan kompetensi terhadap etos kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Riau yang berjumlah 118 orang. Adapun cara menentukan jumlah sampel menggunakan metode slovin, sehingga jumlah sampel menjadi 91 responden dalam penelitian ini menggunakan teknik cluster random sampling dan purposive. Hasil dalam penelitian ini bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja. Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif signifikan. Sebab kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja. Kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja. \\n \",\"PeriodicalId\":136659,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Daya Saing\",\"volume\":\"10 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-10-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Daya Saing\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.980\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Daya Saing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.980","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan dan kompetensi terhadap etos kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Riau yang berjumlah 118 orang. Adapun cara menentukan jumlah sampel menggunakan metode slovin, sehingga jumlah sampel menjadi 91 responden dalam penelitian ini menggunakan teknik cluster random sampling dan purposive. Hasil dalam penelitian ini bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap etos kerja. Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif signifikan. Sebab kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja. Kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai melalui etos kerja.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
