YOKSULLUĞUN ÖNLENMESİNDE İRADİ İŞSİZLİĞE NEDEN OLAN "İŞ BEĞENMEME DAVRANIŞI"

Yoksulluk cagimizin en buyuk sorunlarinin basinda yer almaktadir. Bunun temel sebeplerinden birisi de issizliktir. Belirtilen iki olgu arasinda onemli bir korelasyon bulunmaktadir. Issizligin bulundugu yerde yoksulluk, yoksullugun bulundugu yerde de issizlik ister istemez gorulmektedir. Yoksullugun turleri arasinda ozellikle insani yoksulluk kisinin temel gereksinimlerini karsilayamamasi halidir ki bunun yine nedenleri arasinda issizlik onde gelmektedir. Turkiye’de isgucu piyasasinda issizlik sorunu hala ciddiyetini korumaktadir. Her ne kadar istihdami arttirmaya yonelik uygulamalar olsa da artan nufusun da etkisiyle isgucune yeterli bir istihdam alani acilamamaktadir. Genc nufusun hizla artmasi istihdam alani acma noktasinda sikinti yaratmaktadir. Issizlik arz ve talep yonunden incelenmesi gereken bir konudur. Isgucu talebinde bulunan isveren kesim kendi ihtiyaclarina uygun nitelikte isci bulamamakta yine is arayan kisi de kendine uygun is bulamamaktan sikâyet edebilmektedir. Bu ise arz ve talep uyusmazligini dogurmakta ve bunun da nedenleri arasinda bireysel anlamda kisinin “is begenmemesi” etkili olabilmektedir. Calismamizda; Iradi issizligin bir sebebi olarak “Is Begenmeme Davranisi” Izmir ili ozelinde analiz edilerek boyle bir olgu var ise eger bunun yoksullugun onlenmesi noktasinda ne gibi bir etkisi oldugu uzerinde durulmustur. Bu kapsamda oncelikle 2018 yili Izmir Isgucu Piyasasi Arastirma Raporu’na iliskin son veriler paylasilmistir. Daha sonra ise Turkiye Is Kurumu Izmir Il Mudurlugu ile roportaj yapilmis ve buna ait bulgulara yer verilmistir.