Internationalisation des entreprises - Enjeux humains et culturels

La culture qui peut etre definie comme l'ensemble des valeurs, coutumes et traditions, acquises et non innees, souvent invisibles, faconne et conditionne les comportements, les modes de pensee et les techniques de negociation. C'est ce qui est appelee macro culture (francaise ou americaine, par exemple) dont les analyses et typologies sont presentees ici. La macro culture se distingue des sous-cultures (par exemple basque ou bretonne en France, hispanique aux Etats-Unis), dont la culture d'entreprise est un autre exemple. En effet, la culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs de l'entreprise qui doit permettre a celle-ci de recruter et motiver les meilleurs salaries et de mener a bien ses strategies d'innovation, de developpement et d'internationalisation, en mettant en place des valeurs et processus favorables.