PRATICA Web应用程序的开发和用户测试:一个专注于参与者之间的交互和沟通的重返工作岗位平台,整合了一个可持续的恢复计划

M. Corbière, Louis Willems, Stéphane Guay, Alexandra Panaccio, T. Lecomte, Maud Mazaniello-Chézol
{"title":"PRATICA Web应用程序的开发和用户测试:一个专注于参与者之间的交互和沟通的重返工作岗位平台,整合了一个可持续的恢复计划","authors":"M. Corbière, Louis Willems, Stéphane Guay, Alexandra Panaccio, T. Lecomte, Maud Mazaniello-Chézol","doi":"10.7202/1081515ar","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Introduction Les troubles mentaux courants (TMC) representent de 30 % a 50 % des absences maladies toutes confondues. Le succes du retour au travail (RAT) n’est pas du au seul fait de l’individu, mais plutot au resultat de l’interaction entre les acteurs impliques dans le processus. De nombreuses applications en sante mentale ont ete developpees pour ameliorer la prise en charge des patients et optimiser la communication entre les professionnels, sans toutefois etre validees. De plus, aucune solution technologique n’a ete developpee a ce jour pour faciliter a la fois la concertation des acteurs du RAT (p. ex. gestionnaire, professionnels de la sante) et l’accompagnement systematique de l’employe dans son RAT.Objectif Pour combler ces lacunes, l’objectif de cet article est double : 1) decrire le developpement de l’application PRATICAdr, Plateforme de Retour Au Travail axee sur les Interactions et la Communication entre les Acteurs : un programme Durable favorisant le Retablissement ; 2) documenter les tests utilisateurs de l’application PRATICAdr.Methode Le developpement de PRATICAdr se decline en 3 phases : 1) l’analyse des besoins ; 2) la conceptualisation des mecanismes internes a l’application et des techniques de programmation ; 3) le test de l’application en situation reelle. L’application est evaluee par des questionnaires et entrevues pour mesurer la satisfaction des utilisateurs.Resultats PRATICAdr permet de suivre en temps reel le parcours des acteurs impliques dans l’accompagnement personnalise de l’employe dans son RAT. La schematisation du processus de RAT et l’inclusion d’outils d’evaluation valides systematisent la concertation et la prise de decision partagee des acteurs, ainsi que le suivi et les actions posees en vue d’entreprendre un RAT favorisant le retablissement. L’interface de PRATICAdr a ete developpee pour simplifier l’experience utilisateur de l’employe en absence maladie et des acteurs du RAT. Les resultats de satisfaction des premiers utilisateurs de PRATICAdr, 16 employes d’une grande organisation dans le domaine de la sante en processus de RAT a la suite d’un TMC, apprecient (moyenne > 9/10) non seulement la Plateforme Web, mais egalement la participation des acteurs du RAT et les questionnaires inclus dans PRATICAdr. Des elements d’amelioration sont aussi proposes.Conclusion PRATICAdr est implantee dans 2 grandes organisations (> 15 000 employes) afin d’evaluer son efficacite aupres d’employes en absence maladie en raison d’un TMC et en processus de RAT. Dans le cadre de cet article, l’objectif etait de presenter non seulement le developpement de PRATICAdr, mais aussi de mesurer la satisfaction des utilisateurs. Les premiers resultats indiquent une appreciation elevee chez les employes en absence maladie, utilisateurs de PRATICAdr. En termes de pistes futures, l’integration de l’apprentissage automatique sera abordee dans l’objectif de personnaliser le programme de RAT selon les predictions de duree d’absence maladie et de RAT durable.","PeriodicalId":227336,"journal":{"name":"Santé mentale au Québec","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Développement et tests utilisateurs de l’application Web PRATICA : Plateforme de Retour Au Travail axée sur les Interactions et la Communication entre les Acteurs, intégrant un programme Durable favorisant le Rétablissement\",\"authors\":\"M. Corbière, Louis Willems, Stéphane Guay, Alexandra Panaccio, T. Lecomte, Maud Mazaniello-Chézol\",\"doi\":\"10.7202/1081515ar\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Introduction Les troubles mentaux courants (TMC) representent de 30 % a 50 % des absences maladies toutes confondues. Le succes du retour au travail (RAT) n’est pas du au seul fait de l’individu, mais plutot au resultat de l’interaction entre les acteurs impliques dans le processus. De nombreuses applications en sante mentale ont ete developpees pour ameliorer la prise en charge des patients et optimiser la communication entre les professionnels, sans toutefois etre validees. De plus, aucune solution technologique n’a ete developpee a ce jour pour faciliter a la fois la concertation des acteurs du RAT (p. ex. gestionnaire, professionnels de la sante) et l’accompagnement systematique de l’employe dans son RAT.Objectif Pour combler ces lacunes, l’objectif de cet article est double : 1) decrire le developpement de l’application PRATICAdr, Plateforme de Retour Au Travail axee sur les Interactions et la Communication entre les Acteurs : un programme Durable favorisant le Retablissement ; 2) documenter les tests utilisateurs de l’application PRATICAdr.Methode Le developpement de PRATICAdr se decline en 3 phases : 1) l’analyse des besoins ; 2) la conceptualisation des mecanismes internes a l’application et des techniques de programmation ; 3) le test de l’application en situation reelle. L’application est evaluee par des questionnaires et entrevues pour mesurer la satisfaction des utilisateurs.Resultats PRATICAdr permet de suivre en temps reel le parcours des acteurs impliques dans l’accompagnement personnalise de l’employe dans son RAT. La schematisation du processus de RAT et l’inclusion d’outils d’evaluation valides systematisent la concertation et la prise de decision partagee des acteurs, ainsi que le suivi et les actions posees en vue d’entreprendre un RAT favorisant le retablissement. L’interface de PRATICAdr a ete developpee pour simplifier l’experience utilisateur de l’employe en absence maladie et des acteurs du RAT. Les resultats de satisfaction des premiers utilisateurs de PRATICAdr, 16 employes d’une grande organisation dans le domaine de la sante en processus de RAT a la suite d’un TMC, apprecient (moyenne > 9/10) non seulement la Plateforme Web, mais egalement la participation des acteurs du RAT et les questionnaires inclus dans PRATICAdr. Des elements d’amelioration sont aussi proposes.Conclusion PRATICAdr est implantee dans 2 grandes organisations (> 15 000 employes) afin d’evaluer son efficacite aupres d’employes en absence maladie en raison d’un TMC et en processus de RAT. Dans le cadre de cet article, l’objectif etait de presenter non seulement le developpement de PRATICAdr, mais aussi de mesurer la satisfaction des utilisateurs. Les premiers resultats indiquent une appreciation elevee chez les employes en absence maladie, utilisateurs de PRATICAdr. En termes de pistes futures, l’integration de l’apprentissage automatique sera abordee dans l’objectif de personnaliser le programme de RAT selon les predictions de duree d’absence maladie et de RAT durable.\",\"PeriodicalId\":227336,\"journal\":{\"name\":\"Santé mentale au Québec\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1900-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Santé mentale au Québec\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.7202/1081515ar\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Santé mentale au Québec","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.7202/1081515ar","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

摘要

常见精神障碍(csd)占所有疾病缺勤的30%至50%。重返工作岗位(RAT)的成功不仅仅是个人的结果,而是过程中参与者之间相互作用的结果。许多心理健康应用程序已经被开发出来,以改善患者护理和优化专业人员之间的沟通,但这些应用程序尚未得到验证。此外,到目前为止,还没有开发出技术解决方案来促进RAT参与者(如管理人员、卫生专业人员)的协调和对RAT员工的系统支持。为了填补这些空白,本文的目标有两个方面:1)描述PRATICAdr应用程序的发展,这是一个专注于参与者之间互动和沟通的重返工作岗位平台:一个促进康复的可持续计划;2)建立一个新的工作场所和工作场所之间的联系。2)记录PRATICAdr应用程序的用户测试。PRATICAdr的开发分为三个阶段:1)需求分析;2)应用内部机制和编程技术的概念化;3)实际应用测试。该应用程序通过问卷调查和访谈进行评估,以衡量用户满意度。结果PRATICAdr允许实时跟踪参与者的旅程,参与个性化的陪伴员工在他的老鼠。RAT过程的计划化和有效评估工具的纳入系统地协调和共享利益攸关方的决策,以及监测和采取行动,以启动有利于恢复的RAT。开发PRATICAdr界面是为了简化病假员工和RAT玩家的用户体验。PRATICAdr首批用户的满意,结果一个伟大组织16名员工在健康领域的进程被老鼠、TMC apprecient后平均(9 / 10)>不但Web平台,还有老鼠和行动者的参与问卷中列入PRATICAdr。还提出了改进的建议。结论PRATICAdr被植入两家大型组织(> 15000名员工),以评估其对因cmd和RAT过程而缺勤的员工的有效性。本文的目的不仅是展示PRATICAdr的开发,而且是衡量用户满意度。第一个结果显示,使用PRATICAdr的病假员工高度赞赏。在未来的道路上,机器学习的整合将被解决,目的是根据病假时间和可持续的老鼠预测定制RAT程序。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Développement et tests utilisateurs de l’application Web PRATICA : Plateforme de Retour Au Travail axée sur les Interactions et la Communication entre les Acteurs, intégrant un programme Durable favorisant le Rétablissement
Introduction Les troubles mentaux courants (TMC) representent de 30 % a 50 % des absences maladies toutes confondues. Le succes du retour au travail (RAT) n’est pas du au seul fait de l’individu, mais plutot au resultat de l’interaction entre les acteurs impliques dans le processus. De nombreuses applications en sante mentale ont ete developpees pour ameliorer la prise en charge des patients et optimiser la communication entre les professionnels, sans toutefois etre validees. De plus, aucune solution technologique n’a ete developpee a ce jour pour faciliter a la fois la concertation des acteurs du RAT (p. ex. gestionnaire, professionnels de la sante) et l’accompagnement systematique de l’employe dans son RAT.Objectif Pour combler ces lacunes, l’objectif de cet article est double : 1) decrire le developpement de l’application PRATICAdr, Plateforme de Retour Au Travail axee sur les Interactions et la Communication entre les Acteurs : un programme Durable favorisant le Retablissement ; 2) documenter les tests utilisateurs de l’application PRATICAdr.Methode Le developpement de PRATICAdr se decline en 3 phases : 1) l’analyse des besoins ; 2) la conceptualisation des mecanismes internes a l’application et des techniques de programmation ; 3) le test de l’application en situation reelle. L’application est evaluee par des questionnaires et entrevues pour mesurer la satisfaction des utilisateurs.Resultats PRATICAdr permet de suivre en temps reel le parcours des acteurs impliques dans l’accompagnement personnalise de l’employe dans son RAT. La schematisation du processus de RAT et l’inclusion d’outils d’evaluation valides systematisent la concertation et la prise de decision partagee des acteurs, ainsi que le suivi et les actions posees en vue d’entreprendre un RAT favorisant le retablissement. L’interface de PRATICAdr a ete developpee pour simplifier l’experience utilisateur de l’employe en absence maladie et des acteurs du RAT. Les resultats de satisfaction des premiers utilisateurs de PRATICAdr, 16 employes d’une grande organisation dans le domaine de la sante en processus de RAT a la suite d’un TMC, apprecient (moyenne > 9/10) non seulement la Plateforme Web, mais egalement la participation des acteurs du RAT et les questionnaires inclus dans PRATICAdr. Des elements d’amelioration sont aussi proposes.Conclusion PRATICAdr est implantee dans 2 grandes organisations (> 15 000 employes) afin d’evaluer son efficacite aupres d’employes en absence maladie en raison d’un TMC et en processus de RAT. Dans le cadre de cet article, l’objectif etait de presenter non seulement le developpement de PRATICAdr, mais aussi de mesurer la satisfaction des utilisateurs. Les premiers resultats indiquent une appreciation elevee chez les employes en absence maladie, utilisateurs de PRATICAdr. En termes de pistes futures, l’integration de l’apprentissage automatique sera abordee dans l’objectif de personnaliser le programme de RAT selon les predictions de duree d’absence maladie et de RAT durable.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Les pratiques de soutien social des collègues et des proches qui favorisent le fonctionnement des travailleurs vivant avec des symptômes anxieux ou dépressifs Presentation L’utilisation de l’intervention psychosociale à distance auprès des hommes : quel est l’état des connaissances ? Étude comparative sur les facteurs prédictifs de l’anxiété d’étudiant(e)s québécois(-es) universitaires durant la pandémie (COVID-19) La revue Santé mentale au Québec : des savoirs partagés en français
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1