- Book学术

Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD) Pub Date : 2019-05-29 DOI:10.20990/KILISIIBFAKADEMIK.452952

Muhammet Fatih Canbaz

{"title":"KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARININ İŞTEN AYRILMA NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA","authors":"Muhammet Fatih Canbaz","doi":"10.20990/KILISIIBFAKADEMIK.452952","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Katilim bankalarinda calisan personelin geleneksel bankacilik personeline kiyasla dini duyarliliginin yuksek oldugu varsayilmakta ve kamuoyunda bu bankalarda calisarak ayrilanlarin dini hassasiyetler nedeniyle ayrildigi gibi bir kanaat gozlenmektedir. Bu calismanin amaci, katilim bankalarinda calismis ve ayrilmis personelin ayrilma nedenlerini tespit etmek, ayrilmalarini etkileyen temel faktorleri belirlemek ve dini tutum duzeylerinin ayrilma karari uzerinde etkisi olup olmadigini arastirmaktir. Bu amacla, farkli sehirlerden katilim bankasi eski calisanlarina yonelik anket ile veri toplanmistir. Yapilan faktor analizi sonucunda ayrilmayi etkileyen temel faktorlerin; ozluk haklarinin yetersizligi, yoneticilerden kaynaklanan nedenler, sosyal cevre kaynakli nedenler, Islami hassasiyet, gelecekle ilgili beklentiler, is ile ilgili nedenler, is tatmini, kisisel nedenler ve diger nedenler oldugu tespit edilmistir. Arastirmanin sonucunda katilim bankasi eski calisanlarinini dini tutum duzeyinin yuksek oldugu ancak bu tutumun ayrilma karariyla iliskili olmadigi tespit edilmistir.","PeriodicalId":101849,"journal":{"name":"Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-05-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.20990/KILISIIBFAKADEMIK.452952","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

据推测，与传统银行人员相比，在参与银行工作的人员的宗教敏感性更高，而且公众舆论认为，在这些银行工作的人员因宗教敏感性而离职。本研究的目的是确定参与银行人员离职的原因，确定影响他们离职的主要因素，并调查宗教态度的高低是否对离职决定有影响。为此，研究人员使用调查问卷收集了来自不同城市的参股银行前雇员的数据。通过因素分析，确定了影响离职的主要因素有：劳动权利不足、管理者原因、社会环境原因、伊斯兰教敏感性、对未来的期望、与工作相关的原因、工作满意度、个人原因和其他原因。研究结果表明，参与银行前雇员的宗教态度水平较高，但这种态度与离职决定无关。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

KATILIM BANKASI ÇALIŞANLARININ İŞTEN AYRILMA NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Katilim bankalarinda calisan personelin geleneksel bankacilik personeline kiyasla dini duyarliliginin yuksek oldugu varsayilmakta ve kamuoyunda bu bankalarda calisarak ayrilanlarin dini hassasiyetler nedeniyle ayrildigi gibi bir kanaat gozlenmektedir. Bu calismanin amaci, katilim bankalarinda calismis ve ayrilmis personelin ayrilma nedenlerini tespit etmek, ayrilmalarini etkileyen temel faktorleri belirlemek ve dini tutum duzeylerinin ayrilma karari uzerinde etkisi olup olmadigini arastirmaktir. Bu amacla, farkli sehirlerden katilim bankasi eski calisanlarina yonelik anket ile veri toplanmistir. Yapilan faktor analizi sonucunda ayrilmayi etkileyen temel faktorlerin; ozluk haklarinin yetersizligi, yoneticilerden kaynaklanan nedenler, sosyal cevre kaynakli nedenler, Islami hassasiyet, gelecekle ilgili beklentiler, is ile ilgili nedenler, is tatmini, kisisel nedenler ve diger nedenler oldugu tespit edilmistir. Arastirmanin sonucunda katilim bankasi eski calisanlarinini dini tutum duzeyinin yuksek oldugu ancak bu tutumun ayrilma karariyla iliskili olmadigi tespit edilmistir.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)

自引率

0.00%

发文量