女性董事存在、杠杆作用和企业价值盈利能力的影响

Yolenta Precia, Ignatius Roni Setyawan
{"title":"女性董事存在、杠杆作用和企业价值盈利能力的影响","authors":"Yolenta Precia, Ignatius Roni Setyawan","doi":"10.24912/jmk.v5i3.25451","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melakukan pengujian yang berkaitan dengan pengaruh keberadaan direksi wanita, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan diukur dengan PBV, keberadaan direksi wanita diukur dengan variabel semu (DWOMEN), leveragediukur dengan DER, dan profitabilitas diukur dengan ROE. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 57 perusahaan (228 observasi) pada perusahaan terdaftar Indeks Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Model penelitian yang digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan data panel. Hasil penelitian ini adalah keberadaan direksi wanita dan profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan, leveragememiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. \n  \n \nThis study aims to conduct tests related to the influence of the existence of women directors, leverage, and profitability on firm value. Firm value was measured by PBV, the existence of women directors was measured by dummy variable (DWOMEN), leverage was measured by DER, and profitability was measured by ROE. This study used a sample of 57 companies (228 observations) in listed companies of Kompas 100 Index on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. The sampling technique in this study used a purposive sampling method. The research model used a multiple linear regression model using panel data. The results of this study are the presence of women directors and profitability have a positive and significant impact on firm value. Meanwhile, leverage has a negative and significant effect on firm value. \n","PeriodicalId":387623,"journal":{"name":"Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Keberadaan Direksi Wanita, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan\",\"authors\":\"Yolenta Precia, Ignatius Roni Setyawan\",\"doi\":\"10.24912/jmk.v5i3.25451\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melakukan pengujian yang berkaitan dengan pengaruh keberadaan direksi wanita, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan diukur dengan PBV, keberadaan direksi wanita diukur dengan variabel semu (DWOMEN), leveragediukur dengan DER, dan profitabilitas diukur dengan ROE. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 57 perusahaan (228 observasi) pada perusahaan terdaftar Indeks Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Model penelitian yang digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan data panel. Hasil penelitian ini adalah keberadaan direksi wanita dan profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan, leveragememiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. \\n  \\n \\nThis study aims to conduct tests related to the influence of the existence of women directors, leverage, and profitability on firm value. Firm value was measured by PBV, the existence of women directors was measured by dummy variable (DWOMEN), leverage was measured by DER, and profitability was measured by ROE. This study used a sample of 57 companies (228 observations) in listed companies of Kompas 100 Index on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. The sampling technique in this study used a purposive sampling method. The research model used a multiple linear regression model using panel data. The results of this study are the presence of women directors and profitability have a positive and significant impact on firm value. Meanwhile, leverage has a negative and significant effect on firm value. \\n\",\"PeriodicalId\":387623,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-07-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25451\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25451","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

这项研究的目的是测试现有女性董事、杠杆化和企业价值盈利能力的影响。公司价值是用PBV来衡量的,女性董事的存在是用虚变量来衡量的,杠杆测量法是用DER来衡量的,盈利能力是用ROE来衡量的。该研究采用了2012 -2021年期间印尼证券交易所列出的100家公司的57家样本(228次观察)。本研究采用采样方法进行抽样采样。使用的研究模型是使用面板数据的多元线性回归模型。这项研究的结果是,女性董事的存在和盈利能力对企业价值产生了积极而重要的影响。另一方面,leveragems对公司的价值有着负面和重要的影响。这项研究的结果与妇女导演、杠杆和健康状况的影响有关。第一个价值是由PBV提供的,存在的妇女directors被假人雇用,杠杆被德雇用,盈利能力被ROE. .这项研究使用了一份57个伴侣的样本(228个观察),其中包括印尼股票交易所的100索引指南针。这项研究中使用的采样技术采用了采样方法。研究模型使用了一个多线性回归模型,使用数据面板。这项研究的结果是妇女directors和profitability在最初的价值上有积极和重要的影响。我的意思是,杠杆有一个消极和重要的影响在公司。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Pengaruh Keberadaan Direksi Wanita, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melakukan pengujian yang berkaitan dengan pengaruh keberadaan direksi wanita, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan diukur dengan PBV, keberadaan direksi wanita diukur dengan variabel semu (DWOMEN), leveragediukur dengan DER, dan profitabilitas diukur dengan ROE. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 57 perusahaan (228 observasi) pada perusahaan terdaftar Indeks Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Model penelitian yang digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan data panel. Hasil penelitian ini adalah keberadaan direksi wanita dan profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan, leveragememiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.   This study aims to conduct tests related to the influence of the existence of women directors, leverage, and profitability on firm value. Firm value was measured by PBV, the existence of women directors was measured by dummy variable (DWOMEN), leverage was measured by DER, and profitability was measured by ROE. This study used a sample of 57 companies (228 observations) in listed companies of Kompas 100 Index on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. The sampling technique in this study used a purposive sampling method. The research model used a multiple linear regression model using panel data. The results of this study are the presence of women directors and profitability have a positive and significant impact on firm value. Meanwhile, leverage has a negative and significant effect on firm value.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Pengaruh Financial Literacy, Risk Perception dan Experienced Regret terhadap Investment Decision Pengaruh Pembelajaran Organisasi dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja UMKM Kuliner Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pengaruh Ekspektasi Pendapatan dan Pendidikan Kewirausahaan Melalui Motivasi Berwirausaha terhadap Niat Berwirausaha Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tunas Toyota Di Jakarta Barat
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1