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摘要

UOLRA是一个一级工会,代表全国各地的手工瓷砖工人。自成立以来,它一直代表在极其不稳定和非正式的工厂工作的带薪瓷砖工人。2010年,工会开始了一个重要的组织过程,随后加入了大众经济工人的代表。本文旨在分析UOLRA在2015-2019年期间制定的工会代表策略,理解它们涉及到一个创造性的过程,以扩展和适应传统的工会行动策略。此外,瓷砖工作所假定的特征意味着UOLRA在表现策略中需要考虑的一系列限制和挑战。
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Estrategias de representación sindical en la Unión Obrera Ladrillera Argentina (UOLRA)
La UOLRA es un sindicato de primer grado que representa a los trabajadores y trabajadoras ladrilleros artesanales del territorio nacional. Desde el momento de su constitución ha ejercido la representación de los ladrilleros asalariados que trabajaban en fábricas en contextos de suma precariedad e informalidad. El año 2010 abrió para el sindicato un significativo proceso de organización, a raíz del cual se incorporó la representación de trabajadores de la economía popular. El presente artículo tiene como objetivo analizar las estrategias de representación sindical desarrolladas por la UOLRA, en el período 2015-2019, entendiendo que implican un proceso creativo de ampliación y adaptación de las estrategias tradicionales de la acción sindical. Asimismo, las características que asume el trabajo ladrillero suponen para la UOLRA un conjunto de limitaciones y desafíos para tomar en cuenta en las estrategias de representación.
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