{"title":"领导、激励和工作环境对西苏拉威西省食品安全服务人员绩效的影响","authors":"Syaharuddin, Ahmad, Muh. Sabir Laba","doi":"10.59903/ebussiness.v2i2.42","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat.Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 103 responden pada Dinas92Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda.Hasil analisis menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (2) insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (4) kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat","PeriodicalId":296966,"journal":{"name":"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI SULAWESI BARAT\",\"authors\":\"Syaharuddin, Ahmad, Muh. Sabir Laba\",\"doi\":\"10.59903/ebussiness.v2i2.42\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat.Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 103 responden pada Dinas92Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda.Hasil analisis menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (2) insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (4) kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat\",\"PeriodicalId\":296966,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar\",\"volume\":\"72 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-12-13\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59903/ebussiness.v2i2.42\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59903/ebussiness.v2i2.42","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI SULAWESI BARAT
Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat.Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 103 responden pada Dinas92Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda.Hasil analisis menunjukan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (2) insentif berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat (4) kepemimpinan, insentif, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
