{"title":"НетрадиционныеМетодыОценкиПерсонала(非常规方法人事评价)","authors":"Michail Letyagin","doi":"10.2139/ssrn.2460729","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Russian Abstract: В статье рассматриваются 4 редко применяемых не традиционных метода оценки персонала – графология, физиогномика, невербальная психодиагностика, случайность. В статье каждый метод рассматривается как фильтр, через который будут проходить соискатели на должность.English Abstract: The article discusses 4 not used traditional personnel evaluation methods: physiognomy, graphology, non-verbal psychological diagnostics and randomness. Each technique is discussed in the article as a filter through which applicants will be held for the post.","PeriodicalId":355618,"journal":{"name":"ERN: Other Organizations & Markets: Personnel Management (Topic)","volume":"179 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Нетрадиционные Методы Оценки Персонала (Unconventional Methods of Personnel Evaluation)\",\"authors\":\"Michail Letyagin\",\"doi\":\"10.2139/ssrn.2460729\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Russian Abstract: В статье рассматриваются 4 редко применяемых не традиционных метода оценки персонала – графология, физиогномика, невербальная психодиагностика, случайность. В статье каждый метод рассматривается как фильтр, через который будут проходить соискатели на должность.English Abstract: The article discusses 4 not used traditional personnel evaluation methods: physiognomy, graphology, non-verbal psychological diagnostics and randomness. Each technique is discussed in the article as a filter through which applicants will be held for the post.\",\"PeriodicalId\":355618,\"journal\":{\"name\":\"ERN: Other Organizations & Markets: Personnel Management (Topic)\",\"volume\":\"179 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2014-06-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"ERN: Other Organizations & Markets: Personnel Management (Topic)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.2139/ssrn.2460729\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ERN: Other Organizations & Markets: Personnel Management (Topic)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.2460729","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Нетрадиционные Методы Оценки Персонала (Unconventional Methods of Personnel Evaluation)
Russian Abstract: В статье рассматриваются 4 редко применяемых не традиционных метода оценки персонала – графология, физиогномика, невербальная психодиагностика, случайность. В статье каждый метод рассматривается как фильтр, через который будут проходить соискатели на должность.English Abstract: The article discusses 4 not used traditional personnel evaluation methods: physiognomy, graphology, non-verbal psychological diagnostics and randomness. Each technique is discussed in the article as a filter through which applicants will be held for the post.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
