劳动生产率中的组织行为:Geo & Cris Cargo Service S.A.昆卡-厄瓜多尔

Marcia Dalinda Tenecota-Bermeo, J. Álvarez-Gavilanes
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摘要

企业行为(CO)学习的方式行事的人,不论是个人或集体方式,是一个关键因素,使劳动生产率保持在最佳条件下实现提出的目标,因此,研究旨在了解发生率有限公司工人生产力的变量:Geo &克里斯负责Service公司范围的方法描述。结果表明,CO变量对企业劳动生产率有影响。结果表明,在每个变量中发现的缺陷对生产率具有代表性的影响。
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Comportamiento organizacional en la productividad laboral: Empresa Geo & Cris Cargo Service S.A. Cuenca – Ecuador
El Comportamiento Organizacional (CO) estudia la forma en la que actúan las personas, ya sea de manera individual o de grupo, y es un factor clave para que la productividad laboral se mantenga en condiciones óptimas y alcanzar las metas planteadas por la organización, es por ello, que la investigación tiene como propósito conocer la incidencia de las variables del CO en la productividad de los trabajadores de la empresa Geo & Cris Cargo Service S.A. La Metodología de alcance descriptivo. En los resultados obtenidos se evidencia que existen variables del CO que afectan a la productividad laboral de la empresa. Se concluye que la productividad tuvo una afectación representativa debido a las falencias encontradas en cada una de las variables.
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