{"title":"框架编码器的使用是会计信息系统开发的精彩Elpiji充电站工资单","authors":"Fitri Asih, Endang Haryani","doi":"10.34010/aisthebest.v7i2.7516","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Setiap perusahaan memiliki tenaga kerja yang berhak menerima kompensasi berupa gaji atau upah sesuai dengan perjanjian antara tenaga kerja tersebut dengan perusahaan. Pengelolaan penggajian yang baik akan menghasilkan data dan informasi penggajian yang berkualitas. Saat ini pengelolaan penggajian SPBE PT. XYZ secara manual yaitu menggunakan spreadsheet. Beberapa masalah kemudian muncul antara lain penginputan data yang keliru, waktu pemrosesan data menjadi laporan penggajian relatif lama, sehingga berdampak pada keterlambatan distribusi gaji kepada karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan kemudian mengembangkan sistem informasi akuntansi penggajian pada SPBE PT. XYZ Salatiga. Basis yang digunakan adalah framework Codeigniter dan metodenya adalah Waterfall. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada SPBE PT. XYZ Salatiga telah dianalisis berdasarkan prosedur penggajian yang berjalan, kemudian dikembangkan untuk mengatasi kelemahan-kelemahan proses penggajian yang muncul. Beberapa permasalahan pengelolaan penggajian perusahaan dapat diatasi dengan adanya sistem informasi ini. Sistem ini mampu mengelola data karyawan dan data posisi; mengelola faktor penambah dan pengurang gaji; mengolah perhitungan gaji hingga menghasilkan laporan rekap gaji periode tertentu; menghasilkan slip gaji; serta mengelola dokumen pendukung penggajian. Hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan perusahaan akan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan pengendalian internal untuk akurasi data penggajian dapat dipenuhi. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, Sistem Informasi Akuntansi Penggajian ini diusulkan kepada SPBE PT. XYZ Salatiga untuk berikutnya dapat diterapkan.","PeriodicalId":184708,"journal":{"name":"is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise this is link for OJS us","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Penggunaan Framework CodeIgniter pada Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian untuk Stasiun Pengisian Bulk Elpiji\",\"authors\":\"Fitri Asih, Endang Haryani\",\"doi\":\"10.34010/aisthebest.v7i2.7516\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Setiap perusahaan memiliki tenaga kerja yang berhak menerima kompensasi berupa gaji atau upah sesuai dengan perjanjian antara tenaga kerja tersebut dengan perusahaan. Pengelolaan penggajian yang baik akan menghasilkan data dan informasi penggajian yang berkualitas. Saat ini pengelolaan penggajian SPBE PT. XYZ secara manual yaitu menggunakan spreadsheet. Beberapa masalah kemudian muncul antara lain penginputan data yang keliru, waktu pemrosesan data menjadi laporan penggajian relatif lama, sehingga berdampak pada keterlambatan distribusi gaji kepada karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan kemudian mengembangkan sistem informasi akuntansi penggajian pada SPBE PT. XYZ Salatiga. Basis yang digunakan adalah framework Codeigniter dan metodenya adalah Waterfall. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada SPBE PT. XYZ Salatiga telah dianalisis berdasarkan prosedur penggajian yang berjalan, kemudian dikembangkan untuk mengatasi kelemahan-kelemahan proses penggajian yang muncul. Beberapa permasalahan pengelolaan penggajian perusahaan dapat diatasi dengan adanya sistem informasi ini. Sistem ini mampu mengelola data karyawan dan data posisi; mengelola faktor penambah dan pengurang gaji; mengolah perhitungan gaji hingga menghasilkan laporan rekap gaji periode tertentu; menghasilkan slip gaji; serta mengelola dokumen pendukung penggajian. Hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan perusahaan akan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan pengendalian internal untuk akurasi data penggajian dapat dipenuhi. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, Sistem Informasi Akuntansi Penggajian ini diusulkan kepada SPBE PT. XYZ Salatiga untuk berikutnya dapat diterapkan.\",\"PeriodicalId\":184708,\"journal\":{\"name\":\"is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise this is link for OJS us\",\"volume\":\"13 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-12-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise this is link for OJS us\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.34010/aisthebest.v7i2.7516\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise this is link for OJS us","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34010/aisthebest.v7i2.7516","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
根据雇主与公司的协议,每个公司都有员工有权得到工资或工资的补偿。良好的工资管理将产生高质量的数据和信息。目前,SPBE PT. XYZ目前使用电子表格手动工资单管理。其中一些问题出现了,比如错误的数据分类,数据处理时间变成了相对较长的工资报告,导致工资分配延迟到员工。因此,本研究的目的是分析并发展SPBE PT. XYZ salathree的会计信息系统。使用的基本原理是框架编码器,方法是瀑布。研究结果解释说,SPBE PT. XYZ salathree的工资信息系统已经根据现有工资程序进行了分析,然后开发出来克服工资过程中出现的缺陷。这种信息系统可以解决公司工资管理的一些问题。该系统能够管理员工数据和职位数据;管理增加和调整工资因素;计算工资计算,直到产生一份特定时期的工资审查报告;制作薪水单;以及管理工资文件。这表明,公司对工资信息系统的会计需求和内部控制对工资数据准确性的需求是可以满足的。为了实现这一目标,已向SPBE PT. XYZ sala3提出会计信息系统,今后可应用。
Penggunaan Framework CodeIgniter pada Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian untuk Stasiun Pengisian Bulk Elpiji
Setiap perusahaan memiliki tenaga kerja yang berhak menerima kompensasi berupa gaji atau upah sesuai dengan perjanjian antara tenaga kerja tersebut dengan perusahaan. Pengelolaan penggajian yang baik akan menghasilkan data dan informasi penggajian yang berkualitas. Saat ini pengelolaan penggajian SPBE PT. XYZ secara manual yaitu menggunakan spreadsheet. Beberapa masalah kemudian muncul antara lain penginputan data yang keliru, waktu pemrosesan data menjadi laporan penggajian relatif lama, sehingga berdampak pada keterlambatan distribusi gaji kepada karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan kemudian mengembangkan sistem informasi akuntansi penggajian pada SPBE PT. XYZ Salatiga. Basis yang digunakan adalah framework Codeigniter dan metodenya adalah Waterfall. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada SPBE PT. XYZ Salatiga telah dianalisis berdasarkan prosedur penggajian yang berjalan, kemudian dikembangkan untuk mengatasi kelemahan-kelemahan proses penggajian yang muncul. Beberapa permasalahan pengelolaan penggajian perusahaan dapat diatasi dengan adanya sistem informasi ini. Sistem ini mampu mengelola data karyawan dan data posisi; mengelola faktor penambah dan pengurang gaji; mengolah perhitungan gaji hingga menghasilkan laporan rekap gaji periode tertentu; menghasilkan slip gaji; serta mengelola dokumen pendukung penggajian. Hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan perusahaan akan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan pengendalian internal untuk akurasi data penggajian dapat dipenuhi. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, Sistem Informasi Akuntansi Penggajian ini diusulkan kepada SPBE PT. XYZ Salatiga untuk berikutnya dapat diterapkan.