创新和公共政策是促进哥伦比亚旅游组织发展的因素

Alexander Zuñiga-Collazos, Julian Mauricio Gómez-López, José Fabián Ríos-Obando, Lina Marcela Vargas-García
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摘要

旅游部门对领土经济和社会发展的重要性值得从不同的角度进行分析,例如,该部门组织的创新背后的动力;由于国家的行为及其对这些行为结果的干涉。从这个意义上说,本研究的目的是建立公共政策和旅游部门企业创新之间的关系,作为促进旨在加强组织竞争力的行动的关键因素。这项相关研究分析了2020-2021年期间对哥伦比亚某地区100家中小企业旅游企业使用的工具的结果。采用第二代多元方法,即结构偏最小二乘方程建模,通过SmartPLS软件对数据进行分析。在本研究中,我们分析了公共政策管理与组织创新之间关系的有效性,从其透明度观察到这一点。同样,结构模型显示出良好的价值和四种拟调整constructo transparenciay与创新的关系,因此,通过改善治理支柱作为治理和prácticasanticorrupción以来,可以促进跨代创新组织。
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Innovación y políticas públicas como factores para promover el desarrollo de organizaciones de turismo en Colombia
el sector turismo por su importancia en el desarrollo económico y social de los territorios merece ser analizado desde diferentes perspectivas,como, por ejemplo, la dinámica que subyace a la innovación de las organizaciones del sector; por cuenta de las acciones del Estado ysu injerencia en los resultados de estas. En ese sentido, el propósito de esta investigación es establecer la relación entre las políticas públicas y lainnovación de las empresas del sector turismo, como factor fundamental para promover acciones dirigidas a fortalecer la competitividad de lasorganizaciones. Este estudio correlacional analizó los resultados obtenidos de un instrumento aplicado a 100 pequeñas y medianas empresasturísticas en una región de Colombia durante 2020-2021. Los datos se analizaron utilizando un método multivariado de segunda generación,conocido como modelado de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales, a través del software SmartPLS. Fue posible verificarla validez de la relación entre la gestión de las políticas públicas, observada a partir de su transparencia, y la innovación en las organizacionesanalizadas. Igualmente, el valor del modelo estructural mostró un buen ajuste y las cuatro hipótesis propuestas para el constructo de transparenciay su relación con la innovación son válidas, por lo que, al mejorar la gobernanza desde pilares como el buen gobierno y prácticasanticorrupción, se puede favorecer la generación transversal de innovación en las organizaciones.
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