Economic Layoffs and Mental Health: Evidence from French Register-Survey Data

Cet article examine le lien entre les licenciements économiques et la santé mentale des employés. Nous évaluons l’effet d’un plan de licenciement économique sur la santé mentale des salariés en emploi permanent non licenciés restant dans l’entreprise, dans un marché du travail dual. Nous nous appuyons sur une enquête française couplée aux données de l’assurance maladie pour suivre la consommation individuelle avant et après l’événement. Nous appliquons une méthode de différence de différences avec un appariement exact. Les estimations indiquent une augmentation significative, après un plan de licenciements économiques, de la consommation de médicaments psychotropes des employés survivants, par rapport à ceux non concernés par un plan de licenciement. Les résultats suggèrent également un effet négatif des licenciements économiques sur la santé mentale subjective des employés, mesurée par le Mental Health Index (MHI) . Des résultats complémentaires suggèrent que l’ampleur de ces effets est importante mais apparaît plus modérée que celle des effets d’autres événements, tels qu’avoir été confronté à des difficultés financières ou à un confinement dans le passé, vécus par les salariés. JEL Codes: J6, I10