Síndrome de Burnout en el personal de salud en un servicio de referencia de enfermedades respiratorias. Itapúa-2020

Se define el Síndrome de burnout como una respuesta al estrés prolongado en el trabajo, un síndrome psicológico que nace de la tensión crónica. En Paraguay se confirmó la primera infección por COVID-19 el 7 de marzo de 2020, estableciéndose medidas de aislamiento y distanciamiento social preventivas por parte del Ministerio de Salud Pública. El objetivo de este trabajo fue estimar la prevalencia del síndrome de burnout en profesionales de un hospital de referencia, en una zona fronteriza de Paraguay durante abril 2020. Para cuantificar el grado de burnout del personal se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) en español, que explora las tres dimensiones del síndrome. Se define como síndrome de burnout el hecho de presentar una gran fatiga emocional, una alta despersonalización y una baja realización personal. En este estudio se encontró una prevalencia de 4,6% del síndrome de burnout, de los cuales 80% eran del género femenino y tenían edades mayores o iguales a 44 años. El valor hallado en este estudio es bajo, pero es importante destacar que la investigación se realizó a inicios de la pandemia, cuando en la ciudad aún no se contaban con casos activos. En cuanto a los indicios de burnout, el 64,8% reportó niveles de factores asociados a padecer el síndrome. A pesar de ser un estudio realizado en meses previos a la aparición de casos, más de la mitad de los encuestados ya presentaban niveles altos en al menos uno de los indicios asociados al síndrome de burnout.