信息安全工作技能要求:文本挖掘以比较职位发布和NCS

Hyo-Jung Jun, Byeong-Jo Park, Tae-Sung Kim
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摘要

作为产业振兴政策之一,信息保护人力的培养及教育正在持续进行,但是市场上依然缺乏中、高级以上的熟练人力。随着信息保安公示制度的实行及扩大,确保及维持专门负责信息保护的专业人才的必要性越来越大。但是,随着进入智能信息社会,信息技术业务和信息保护业务之间的区分变得更加模糊,因此需要培养信息保护的专业性并得到认可的手段。本论文提出了查明业务执行所必需的知识和技术,作为确保信息保护专业性的手段加以利用的方案。收集2014年、2019年、2022年发布的信息保护人员招聘广告数据,对职务关键词进行比较,确认主要关键词为构建、运营、技术支持、网络、安全解决方案等,年度无差异。另外,为了掌握企业的实际需求,利用文本挖掘技术对招聘广告内容和国家职务能力标准信息保护领域的知识技术内容进行比较分析。其结果显示,在实际工作中,人们喜欢技术开发、网络、操作系统等技术能力,但在职业培训中,法律制度、认证制度等管理能力被优先考虑。
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산업진흥 정책의 하나로 정보보호 인력양성 및 교육이 꾸준히 이루어지고 있지만, 시장에는 여전히 중고급 이상의 숙련인력은 부족하다. 정보보안 공시제도의 시행 및 확대에 따라, 정보보호를 전담할 전문인력의 확보 및 유지의 필요성은 더욱 커지고 있다. 하지만, 지능정보사회로의 진입에 따라 정보기술 업무와 정보보호 업무 간의 구분은 더욱 애매해지고 있어, 정보보호만의 전문성을 키우고 인정받기 위한 수단이 필요하다. 본 논문에서는 업무수행에 필요한 지식 및 기술을 규명하여 정보보호 전문성 확보를 위한 수단으로 활용하는 방안을 제안하고자 하였다. 2014년, 2019년, 2022년 게시된 정보보호 인력 구인광고 데이터를 수집하여, 직무 키워드를 비교한 결과, 구축, 운영, 기술지원, 네트워크, 보안솔루션 등이 주요 키워드임을 확인하였으며, 이는 년도별로 차이가 없었다. 또한, 기업의 실제 수요를 파악하기 위해, 텍스트마이닝 기법을 이용하여 구인광고 내용과 국가직무능력표준 정보보호 분야 지식기술 내용을 비교 분석하였다. 그 결과, 실제 현업에서는 기술개발, 네트워크, 운영체제 등 기술적인 능력을 선호하는 것으로 나타났지만, 직업훈련에서는 법제도, 인증제도 등 관리 능력이 우선시되고 있음을 확인하였다.
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来源期刊
Asia Pacific Journal of Information Systems
Asia Pacific Journal of Information Systems Social Sciences-Sociology and Political Science
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