The Right Man On The Right Place : Rekrutmen Crew Pada Event Organizer

Kristin Juwita, Meiliana Kurniawati
{"title":"The Right Man On The Right Place : Rekrutmen Crew Pada Event Organizer","authors":"Kristin Juwita, Meiliana Kurniawati","doi":"10.32764/margin.v7i2.4116","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Fams Organizer merupakan bisnis pada bidang pelayanan (event organizer) yang tengah naik daun dan menjadi favorit masyarakat. Kinerja dari event organizer adalah merencanakan suatu acara, hingga pada saat pelaksanaan acara guna menentukan kepuasan pelanggan. Bekerja pada bidang ini tentunya diperlukan seseorang yang berkompeten pada bidangnya. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengkaji serta menganalisis data secara objektif berdasarkan fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk memberikan gambaran atau paparan tentang bagaimana proses rekrutmen yang berlangsung pada Fams Organizer, sehingga mendapat crew yang sesuai dengan kriteria dan menempatkan calon pelamar menjadi crew pada tempat yang tepat.  Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen pada Fams Organizer telah terlaksana dengan terstruktur dari tahap mengidentifikasi jabatan, pendaftran, seleksi administrasi, wawancara hingga training. Diketahui bahwa Fams Organizer mengagunkan strategi rekrutmen yang berbeda dalam proses wawancara yaitu secara kelompok, hal ini dinilai Fams Organizer cukup efektif dalam mencari pelamar yang sesuai dengan kriteria.","PeriodicalId":246452,"journal":{"name":"MARGIN ECO","volume":"7 17","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"The Right Man On The Right Place : Rekrutmen Crew Pada Event Organizer\",\"authors\":\"Kristin Juwita, Meiliana Kurniawati\",\"doi\":\"10.32764/margin.v7i2.4116\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Fams Organizer merupakan bisnis pada bidang pelayanan (event organizer) yang tengah naik daun dan menjadi favorit masyarakat. Kinerja dari event organizer adalah merencanakan suatu acara, hingga pada saat pelaksanaan acara guna menentukan kepuasan pelanggan. Bekerja pada bidang ini tentunya diperlukan seseorang yang berkompeten pada bidangnya. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengkaji serta menganalisis data secara objektif berdasarkan fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk memberikan gambaran atau paparan tentang bagaimana proses rekrutmen yang berlangsung pada Fams Organizer, sehingga mendapat crew yang sesuai dengan kriteria dan menempatkan calon pelamar menjadi crew pada tempat yang tepat.  Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen pada Fams Organizer telah terlaksana dengan terstruktur dari tahap mengidentifikasi jabatan, pendaftran, seleksi administrasi, wawancara hingga training. Diketahui bahwa Fams Organizer mengagunkan strategi rekrutmen yang berbeda dalam proses wawancara yaitu secara kelompok, hal ini dinilai Fams Organizer cukup efektif dalam mencari pelamar yang sesuai dengan kriteria.\",\"PeriodicalId\":246452,\"journal\":{\"name\":\"MARGIN ECO\",\"volume\":\"7 17\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-24\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"MARGIN ECO\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32764/margin.v7i2.4116\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"MARGIN ECO","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32764/margin.v7i2.4116","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

Fams Organizer 是一家服务领域(活动组织者)的企业,正在崛起并受到社会各界的青睐。活动组织者的职责是策划活动,直到活动结束时确定客户的满意度。从事这一领域的工作当然需要有能力胜任的人。这种研究方法是一种个案研究的定性研究方法。在这项研究中,研究人员希望根据所发现的事实,客观地研究和分析数据,从而概述或揭示 Fams Organizer 的招聘过程,以便获得符合标准的工作人员,并将潜在的申请者安排到合适的位置,成为工作人员。 根据分析结果可以得出结论,Fams Organizer 的招聘流程从确定职位、报名、行政选拔、面试到培训都是有条不紊地进行的。据了解,Fams Organizer 在面试过程中采取了不同的招聘策略,即分组面试,Fams Organizer 认为这对找到符合标准的申请人相当有效。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
The Right Man On The Right Place : Rekrutmen Crew Pada Event Organizer
Fams Organizer merupakan bisnis pada bidang pelayanan (event organizer) yang tengah naik daun dan menjadi favorit masyarakat. Kinerja dari event organizer adalah merencanakan suatu acara, hingga pada saat pelaksanaan acara guna menentukan kepuasan pelanggan. Bekerja pada bidang ini tentunya diperlukan seseorang yang berkompeten pada bidangnya. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengkaji serta menganalisis data secara objektif berdasarkan fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk memberikan gambaran atau paparan tentang bagaimana proses rekrutmen yang berlangsung pada Fams Organizer, sehingga mendapat crew yang sesuai dengan kriteria dan menempatkan calon pelamar menjadi crew pada tempat yang tepat.  Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen pada Fams Organizer telah terlaksana dengan terstruktur dari tahap mengidentifikasi jabatan, pendaftran, seleksi administrasi, wawancara hingga training. Diketahui bahwa Fams Organizer mengagunkan strategi rekrutmen yang berbeda dalam proses wawancara yaitu secara kelompok, hal ini dinilai Fams Organizer cukup efektif dalam mencari pelamar yang sesuai dengan kriteria.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Pengaruh Financial Literacy dan Technological Literacy Terhadap Kinerja UMKM di Kota Malang dengan Cultural and Social Capital sebagai variabel moderasi Pengaruh Brand Image Dan Personal Branding Terhadap Keputusan Pembelian Tren Pemasaran Masa Depan Strategi Meningkatkan Minat Wisatawan Untuk Berkunjung Ulang ke Destinasi Desa Wisata Melalui Peningkatan Daya Tarik The Right Man On The Right Place : Rekrutmen Crew Pada Event Organizer
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1