{"title":"国内企业的人事费","authors":"Кощій О.В.","doi":"10.36910/2707-6296-2023-20(79)-14","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"У статті розглянуто питання витрачання коштів підприємств на персонал. Обґрунтовано доцільність та економічну ефективність вкладання коштів у персонал. Виявлено, що на вітчизняних підприємствах недостатньо витрачається коштів на підвищення кваліфікації та розвиток працівників. Виявлено чинники, які перешкоджають збільшенню витрат на персонал вітчизняних підприємств. Запропоновано збільшення витрат на персонал на вітчизняних підприємствах та основі використання раціонального та продуманого підходу.","PeriodicalId":504288,"journal":{"name":"Економічні науки. Серія \"Регіональна економіка\"","volume":"63 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ВИТРАТИ НА ПЕРСОНАЛ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ\",\"authors\":\"Кощій О.В.\",\"doi\":\"10.36910/2707-6296-2023-20(79)-14\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"У статті розглянуто питання витрачання коштів підприємств на персонал. Обґрунтовано доцільність та економічну ефективність вкладання коштів у персонал. Виявлено, що на вітчизняних підприємствах недостатньо витрачається коштів на підвищення кваліфікації та розвиток працівників. Виявлено чинники, які перешкоджають збільшенню витрат на персонал вітчизняних підприємств. Запропоновано збільшення витрат на персонал на вітчизняних підприємствах та основі використання раціонального та продуманого підходу.\",\"PeriodicalId\":504288,\"journal\":{\"name\":\"Економічні науки. Серія \\\"Регіональна економіка\\\"\",\"volume\":\"63 3\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-01-14\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Економічні науки. Серія \\\"Регіональна економіка\\\"\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36910/2707-6296-2023-20(79)-14\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Економічні науки. Серія \"Регіональна економіка\"","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36910/2707-6296-2023-20(79)-14","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
У статті розглянуто питання витрачання коштів підприємств на персонал. Обґрунтовано доцільність та економічну ефективність вкладання коштів у персонал. Виявлено, що на вітчизняних підприємствах недостатньо витрачається коштів на підвищення кваліфікації та розвиток працівників. Виявлено чинники, які перешкоджають збільшенню витрат на персонал вітчизняних підприємств. Запропоновано збільшення витрат на персонал на вітчизняних підприємствах та основі використання раціонального та продуманого підходу.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
