评价文化:来自大学教学职能部门的建议

Odderey José Matus Gómez
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摘要

这篇文章从理论上提出了在高等教育中建立评价文化的建议,特别是从教学的实质性职能出发。文章采用了文献学方法,并对所发现的文献资料辅以分析-综合方法,揭示出这一主题仍在不断发展。本文分为三个部分,首先是教学的实质性职能概念,其重点是通过实现教育质量来保证对未来专业人员的全面培训,这是所有参与者都必须积极参与的一个方面。其次,从非碎片化的大学视角出发,介绍了评价文化的要素,将其视为一种社会建设,受制于不同的评价和环境;其概念和实践已从外部评价视角转向内部评价(作为自我评价)。第三,它描述了如何从教学职能中促进评价文化,在教学职能中,教育界的所有成员都是积极的参与者,有权干预与评价及其规划有关的所有过程。结论是,开展教学评估实践是一项必要的战略,可以促成真正的评估文化的产生, 因为它直接涉及教育行为者,而教育行为者可以获得机构改进为其所有成员的生活质量 带来的范围和好处。
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Cultura de evaluación: una propuesta desde la función de la docencia universitaria
En este ensayo se aborda una propuesta teórica para la instauración de la cultura de evaluación en el contexto de la educación superior, específicamente desde la función sustantiva de la docencia. Se ha empleado el método bibliográfico, complementado con el método analítico-sintético sobre la documentación encontrada, revelándose que este tema aún se halla en evolución. Se desarrollan tres acápites, partiendo de la concepción de la función sustantiva de la docencia, la cual se enfoca en garantizar la formación integral de los futuros profesionales, a través del logro de la calidad educativa, aspecto en el que todos los actores deben ser participantes activos. En segundo lugar, se presentan los elementos de la cultura de evaluación, desde una visión universitaria no fragmentada, como construcción social sujeta a distintas valoraciones y circunstancias; cuya concepción y práctica ha transitado desde una visión de evaluación externa hacia una interna (como autoevaluación). Y en tercer lugar, se describe cómo la cultura de evaluación puede ser impulsada desde la función de la docencia, donde todos los miembros de la comunidad educativa sean participantes activos, con facultad para intervenir en todos los procesos referidos a la evaluación y su planificación. Se concluye, que el ejercicio de la praxis de la evaluación didáctica se convierte en estrategia necesaria que puede dar paso a la generación de una verdadera cultura evaluativa, puesto que implica directamente a los actores educativos quienes reciben los alcances y beneficios que aporta la mejora institucional a la calidad de vida de todos sus miembros.
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