卫生专业人员的生活质量和抑郁症

Viviane Goston Freitas Andrade, Iapunira Catarina Sant’Anna Aragão, Felipe Matheus Sant’Anna Aragão, Jéssica Cândido Silva Andrade, Danilo Ribeiro Guerra, Deise Maria Furtado de Mendonça, Vera Lúcia Correa Feitosa, Francisco Prado Reis, José Aderval Aragão
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Obiettivo: Analizzare la qualità della vita (QoL) e la depressione nei professori di sanità di un’università pubblica nello stato di Sergipe. Metodi: Studio descrittivo, trasversale con approccio quantitativo, condotto su 146 professori nell’ambito della sanità dell’Università Federale di Sergipe. Sono stati utilizzati tre strumenti di raccolta dati, il Whoqol-Bref, l’Inventario di Depressione di Beck e un questionario sociodemografico. La raccolta dati è avvenuta da febbraio a novembre 2015. I dati sono stati analizzati in modo descrittivo e analitico. Risultati: Dei 146 professori valutati nell’ambito della sanità, il 58,2% erano donne, con un’età media di 44,44 anni. La maggior parte lavorava in regime di dedica esclusiva (52,05%) ed era insoddisfatta delle condizioni (70,5%) e della remunerazione salariale (78,8%). La maggior parte dei professori aveva una percezione positiva della propria qualità della vita (84,9%) ed era soddisfatta della propria salute (67,8%). La prevalenza di professori con depressione era del 29,5%, la maggior parte dei quali lieve. Conclusioni: I professori, per la maggior parte, erano soddisfatti della QoL e della salute. Tuttavia, la prevalenza della depressione era alta e c’era un’associazione con la QoL, l’insoddisfazione delle condizioni lavorative e delle attività ricreative. 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摘要

背景:一般而言,生活质量可被视为对个人生活满意度的期望和思维方式的感知。由于其职能的积累和多样性,如工作量、环境和工作要求,讲师面临的社会心理风险增加,这可能引发超负荷,使他们容易受到工作压力的影响,从而导致精神疲惫,进而引发抑郁症。目的:分析塞尔希培州一所公立大学健康教授的生活质量(QoL)和抑郁情况。研究方法对塞尔希培联邦大学卫生领域的 146 名教授进行描述性横断面定量研究。使用了三种数据收集工具:Whoqol-Bref、贝克抑郁量表和社会人口学问卷。数据收集工作于2015年2月至11月进行。对数据进行了描述性和分析性分析。结果:在接受评估的 146 名医疗保健领域的教授中,58.2% 为女性,平均年龄为 44.44 岁。大多数人从事专职工作(52.05%),对工作条件(70.5%)和薪酬待遇(78.8%)不满意。大多数教授对自己的生活质量持积极态度(84.9%),对自己的健康状况感到满意(67.8%)。患有抑郁症的教授占 29.5%,其中大部分为轻度抑郁症。结论大多数教授对自己的生活质量和健康状况感到满意。然而,抑郁症的发病率很高,而且与质量生活、对工作条件和娱乐活动的不满意度有关。建议大学管理层更多地关注教授的健康状况,以便在大学环境中开展促进健康的活动。
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Qualità della vita e depressione nei professori nell’ambito della salute
Contesto: La qualità della vita, in termini generali, può essere considerata come la percezione delle aspettative e dei modi di pensare riguardo alla propria soddisfazione nella vita. A causa dell’accumulo e della varietà delle loro funzioni, come il carico di lavoro, l’ambiente e le richieste lavorative, i docenti sono esposti a rischi psicosociali maggiori, che possono scatenare un sovraccarico e renderli suscettibili allo stress lavorativo, che può portare all’esaurimento mentale e conseguentemente alla depressione. Obiettivo: Analizzare la qualità della vita (QoL) e la depressione nei professori di sanità di un’università pubblica nello stato di Sergipe. Metodi: Studio descrittivo, trasversale con approccio quantitativo, condotto su 146 professori nell’ambito della sanità dell’Università Federale di Sergipe. Sono stati utilizzati tre strumenti di raccolta dati, il Whoqol-Bref, l’Inventario di Depressione di Beck e un questionario sociodemografico. La raccolta dati è avvenuta da febbraio a novembre 2015. I dati sono stati analizzati in modo descrittivo e analitico. Risultati: Dei 146 professori valutati nell’ambito della sanità, il 58,2% erano donne, con un’età media di 44,44 anni. La maggior parte lavorava in regime di dedica esclusiva (52,05%) ed era insoddisfatta delle condizioni (70,5%) e della remunerazione salariale (78,8%). La maggior parte dei professori aveva una percezione positiva della propria qualità della vita (84,9%) ed era soddisfatta della propria salute (67,8%). La prevalenza di professori con depressione era del 29,5%, la maggior parte dei quali lieve. Conclusioni: I professori, per la maggior parte, erano soddisfatti della QoL e della salute. Tuttavia, la prevalenza della depressione era alta e c’era un’associazione con la QoL, l’insoddisfazione delle condizioni lavorative e delle attività ricreative. Si raccomanda maggiore attenzione ai professori nell’ambito della sanità da parte della gestione universitaria, con l’obiettivo di sviluppare azioni di promozione della salute nell’ambiente universitario.
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