教师对抗是校园暴力中社会支持与集体效能之间的调解因素

Ángel Emigdio Lagarda-Lagarda, J. Vera-Noriega, Úrsula Zurita-Rivera, Leonel De Gunther-Delgado
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摘要

本文旨在通过一个结构方程模型来解释教师集体效能感在管理同伴侵犯方面的作用,该模型检验了教师集体效能感在管理同伴侵犯方面与管理者社会支持和教师直接应对之间的关系。为此,来自墨西哥西北部公立小学的 268 名教师参与了研究,他们对教师集体效能感、教师应对和管理者社会支持的量表做出了回应,并重点关注了同伴侵犯问题。因此,对教师集体效能感进行了路径分析,结果显示,管理者社会支持和教师应对可以解释教师集体效能感,模型拟合指数可以接受。此外,管理者社会支持通过教师应对对教师集体效能感产生了间接影响。最后,得出的结论是,当采取行动改善学校共存状况时,管理者和教师会进行合作。
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Enfrentamiento docente como mediador entre apoyo social y eficacia colectiva en violencia escolar
Este artículo tiene como objetivo explicar la eficacia colectiva docente para el manejo de agresión entre pares a través de un modelo de ecuaciones estructurales que compruebe relaciones con el apoyo social directivo y el enfrentamiento directo docente para el manejo de agresión entre pares. En este sentido, participaron 268 docentes de escuelas primarias públicas del noroeste de México, quienes respondieron las escalas de eficacia colectiva docente, enfrentamiento docente y apoyo social directivo, enfocadas en la agresión entre pares. Así, se realizó un análisis por senderos para explicar la eficacia colectiva docente, mostrando en sus resultados índices de ajuste al modelo aceptables, el apoyo social directivo y el enfrentamiento docente que explican la eficacia colectiva docente. Además, el apoyo social directivo tuvo un efecto indirecto en la eficacia colectiva docente a través del enfrentamiento docente. Finalmente, se concluye que el personal directivo y docentes cooperen cuando se dirigen acciones para mejorar la convivencia escolar.
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