{"title":"对已婚夫妇的无条件积极关注","authors":"زهراء الساعدي, بثينة الحلو","doi":"10.31973/hcdmq864","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يهدف البحث الحالي دراسة الاحترام الايجابي غير المشروط لدى الموظفين المتزوجين في المجتمع العراقي في محافظة بغداد. وكذلك تعرف الفروق في الاحترام الايجابي غير المشروط لدى المتزوجين تبعاً لمتغير: الجنس (ذكور_ اناث)، والعمر فئة (20_40) و(41_61) سنة وسنوات الزواج (1_15) و(16_30) سنة. حيث تكونت عينة البحث الحالي من (400) موظف وموظفة وتم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من الوزارات في محافظة بغداد ومن اجل تحقيق اهداف البحث استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي الارتباطي وتم تبني مقياس (Paterson & joseph (2006 والذي بلغت عدد فقراته في المقياس بصيغته النهائية (11) فقرة ومن ثم تم تحليل البيانات عن طريق استخدام الحقيبة الاحصائية SPSS واظهرت النتائج الى ان الموظفين يتسمون بمستوى منخفض من الاحترام الايجابي غير المشروط. ولم تكن هنالك فروق تبعاً للمتغيرات الديموغرافية لمتغير الاحترام الايجابي غير المشروط. ما عدا متغير سنوات الزواج ولصالح الفئة العمرية (1-15) سنة. ويوجد تفاعل بين العمر والجنس دال احصائياً ولصالح الاناث فئة (41_61). وكذلك تم تبني التعريف النظري لباترسون وجوزيف ايضا وفي نهاية البحث قدمت الباحثتان بعض التوصيات والمقترحات.","PeriodicalId":504787,"journal":{"name":"Al-Adab Journal","volume":"19 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الاحترام الايجابي غير المشروط لدى المتزوجين\",\"authors\":\"زهراء الساعدي, بثينة الحلو\",\"doi\":\"10.31973/hcdmq864\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"يهدف البحث الحالي دراسة الاحترام الايجابي غير المشروط لدى الموظفين المتزوجين في المجتمع العراقي في محافظة بغداد. وكذلك تعرف الفروق في الاحترام الايجابي غير المشروط لدى المتزوجين تبعاً لمتغير: الجنس (ذكور_ اناث)، والعمر فئة (20_40) و(41_61) سنة وسنوات الزواج (1_15) و(16_30) سنة. حيث تكونت عينة البحث الحالي من (400) موظف وموظفة وتم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من الوزارات في محافظة بغداد ومن اجل تحقيق اهداف البحث استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي الارتباطي وتم تبني مقياس (Paterson & joseph (2006 والذي بلغت عدد فقراته في المقياس بصيغته النهائية (11) فقرة ومن ثم تم تحليل البيانات عن طريق استخدام الحقيبة الاحصائية SPSS واظهرت النتائج الى ان الموظفين يتسمون بمستوى منخفض من الاحترام الايجابي غير المشروط. ولم تكن هنالك فروق تبعاً للمتغيرات الديموغرافية لمتغير الاحترام الايجابي غير المشروط. ما عدا متغير سنوات الزواج ولصالح الفئة العمرية (1-15) سنة. ويوجد تفاعل بين العمر والجنس دال احصائياً ولصالح الاناث فئة (41_61). وكذلك تم تبني التعريف النظري لباترسون وجوزيف ايضا وفي نهاية البحث قدمت الباحثتان بعض التوصيات والمقترحات.\",\"PeriodicalId\":504787,\"journal\":{\"name\":\"Al-Adab Journal\",\"volume\":\"19 6\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-06-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Al-Adab Journal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31973/hcdmq864\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Al-Adab Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31973/hcdmq864","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在对巴格达省伊拉克社会中已婚雇员的无条件积极评价进行研究。研究还根据以下变量确定了已婚雇员在无条件积极评价方面的差异：性别（男性和女性）、年龄（20_40）岁和（41_61）岁以及结婚年限（1_15）年和（16_30）年。为了实现研究目标，研究人员使用了描述-相关法，并采用了量表（Paterson & Joseph (2006)），其最终版本的量表段数达到了（11）段，然后使用 SPSS 统计软件包对数据进行了分析，结果显示，员工的无条件积极尊重程度较低。在无条件积极尊重变量方面，不同人口统计学变量之间没有差异。除了结婚年限这一变量外，年龄组（1-15 岁）的人更受青睐。年龄与性别之间存在统计学意义上的交互作用，有利于女性（41_61）。研究还采用了帕特森和约瑟夫的理论定义，在研究结束时，研究人员提出了一些建议和意见。
يهدف البحث الحالي دراسة الاحترام الايجابي غير المشروط لدى الموظفين المتزوجين في المجتمع العراقي في محافظة بغداد. وكذلك تعرف الفروق في الاحترام الايجابي غير المشروط لدى المتزوجين تبعاً لمتغير: الجنس (ذكور_ اناث)، والعمر فئة (20_40) و(41_61) سنة وسنوات الزواج (1_15) و(16_30) سنة. حيث تكونت عينة البحث الحالي من (400) موظف وموظفة وتم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من الوزارات في محافظة بغداد ومن اجل تحقيق اهداف البحث استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي الارتباطي وتم تبني مقياس (Paterson & joseph (2006 والذي بلغت عدد فقراته في المقياس بصيغته النهائية (11) فقرة ومن ثم تم تحليل البيانات عن طريق استخدام الحقيبة الاحصائية SPSS واظهرت النتائج الى ان الموظفين يتسمون بمستوى منخفض من الاحترام الايجابي غير المشروط. ولم تكن هنالك فروق تبعاً للمتغيرات الديموغرافية لمتغير الاحترام الايجابي غير المشروط. ما عدا متغير سنوات الزواج ولصالح الفئة العمرية (1-15) سنة. ويوجد تفاعل بين العمر والجنس دال احصائياً ولصالح الاناث فئة (41_61). وكذلك تم تبني التعريف النظري لباترسون وجوزيف ايضا وفي نهاية البحث قدمت الباحثتان بعض التوصيات والمقترحات.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
