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Los resultados en los niveles de la escala de factores psicosociales FTP Pienso A.C. y salud mental positiva fueron analizados por género. Presentaron mayores puntuaciones el género masculino en las sub escalas de liderazgo, apoyo institucional, relaciones sociales y disconfort, y en las sub escalas de contenido del trabajo el género femenino. Siendo las diferencias significativas en las sub escalas de apoyo institucional y disconfort. Presentando mayores puntuaciones el género femenino en las dimensiones cognitiva, espiritual, socio-afectiva y comportamental. Siendo las diferencias significativas en la sub escala Cognitiva. El género masculino presentó peores puntuaciones que el femenino en la escala de factores psicosociales y el género femenino presentó una mejor salud mental positiva. 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摘要
由于不确定性和潜在风险,墨西哥大学工作人员在 Covid-19 大流行期间工作条件的变化可能会影响他们的身体、精神和心理健康。为此,本文分析了墨西哥一所公立大学人类传播学院和法律与社会科学学院的大学工作人员的积极心理健康情况,并确定了他们的社会心理因素。研究设计为探索性、定量、描述性和横截面,通过自我报告的在线调查进行。在 2020 年期间,在因禁闭而进行远程工作的学者中进行了滚雪球式抽样调查。调查结果按性别对心理社会因素量表 FTP Pienso A.C. 和积极心理健康水平进行了分析。男性在领导力、机构支持、社会关系和不适感分量表中得分较高,而女性在工作内容分量表中得分较高。 在机构支持和不适感分量表中发现了显著差异。女性在认知、精神、社会情感和行为方面的得分较高。在认知分量表中发现了显著差异。在社会心理因素分量表中,男性的得分低于女性,而女性的积极心理健康水平较高。出现这种差异的原因可能是男性对远程工作的适应性较差,而女性在适应多任务和超负荷工作方面有经验。
Teletrabajo en la pandemia por COVID-19: Análisis de la salud mental y factores psicosociales de académicos universitarios mexicanos.
Los cambios en las condiciones de trabajo generadas durante la pandemia Covid-19 en los trabajadores universitarios mexicanos pudieron afectar a su salud física, mental y psicológica, debido a la incertidumbre y el riesgo latente. Por esta razón este trabajo analiza la Salud Mental Positiva e identifica los Factores Psicosociales que presentan los trabajadores Académicos Universitarios de las Facultades de Comunicación Humana y la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de una Universidad Pública Mexicana. Diseño del estudio fue exploratorio, cuantitativo, descriptivo y transversal, a través de encuesta online auto-informada. Se realizó muestreo de bola de nieve durante el año 2020, entre académicos en situación de teletrabajo por el confinamiento. Los resultados en los niveles de la escala de factores psicosociales FTP Pienso A.C. y salud mental positiva fueron analizados por género. Presentaron mayores puntuaciones el género masculino en las sub escalas de liderazgo, apoyo institucional, relaciones sociales y disconfort, y en las sub escalas de contenido del trabajo el género femenino. Siendo las diferencias significativas en las sub escalas de apoyo institucional y disconfort. Presentando mayores puntuaciones el género femenino en las dimensiones cognitiva, espiritual, socio-afectiva y comportamental. Siendo las diferencias significativas en la sub escala Cognitiva. El género masculino presentó peores puntuaciones que el femenino en la escala de factores psicosociales y el género femenino presentó una mejor salud mental positiva. Las diferencias pudieron deberse a una peor adaptación del género masculino al teletrabajo, no realizado previamente, y la experiencia previa de las mujeres en la adaptación a situaciones de multitarea y sobrecarga.