مصطفى خلف حمدان, Gamal Shehata, محمد محمود عبد الستار
{"title":"与变革相关的人力资源管理实践对员工变革承诺的影响(对埃及航空控股公司子公司员工的应用研究)","authors":"مصطفى خلف حمدان, Gamal Shehata, محمد محمود عبد الستار","doi":"10.21608/cfdj.2023.247136.1850","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":176283,"journal":{"name":"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية","volume":"99 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)\",\"authors\":\"مصطفى خلف حمدان, Gamal Shehata, محمد محمود عبد الستار\",\"doi\":\"10.21608/cfdj.2023.247136.1850\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":176283,\"journal\":{\"name\":\"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية\",\"volume\":\"99 2\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-07-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.21608/cfdj.2023.247136.1850\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.21608/cfdj.2023.247136.1850","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
أثر مُمارسات إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالتغيير على التزام العاملين بالتغيير (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمصر للطيران)