用于测量伊比利亚-美洲大学医学生学术满意度的DESIT-17的心理测量特性

Rafael Román-Quirós
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摘要

在当前困难的全球社会经济背景下,大学除了作为社会流动的工具外,还负有社会和专业培训的关键责任。因此,特别重要的是,不仅要有适当的心理测量工具,而且要有易于应用的教育质量工具。条的目的是探讨学术满意度工具的特性(SA)制订国家自我评估问卷起高等教育认证(SINAES)、工作努力被派驻哥斯达黎加大学所提供相关信息发现,同这宗个案。该仪器于2021年第一季度在San jose现场应用于UNIBE医学院的226名学生。结果,经过探索性因素分析,获得了DESIT-17,这是一种基于四个满意度因素的测量SA的工具:对教师关注(SAD)、对团队(SAE)、对服务(SAS)和对培训的科学和技术方面(SACT)。此外,还发现更多时间被送进赛事,级别越低,无论是其一般SA年龄因素,而没有显示与SA,除了到SAS是未成年人在年龄较大的学生。最后,16.9%的报告工作的学生发现了较低的SAE。
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Propiedades psicométricas del DESIT-17 para la medición de la satisfacción académica en estudiantes de Ciencias Médicas de la Universidad de Iberoamérica (UNIBE)
Las universidades tienen una crucial responsabilidad en su papel de formación social y profesional, además de ser vehículos de movilidad social en el actual y difícil contexto socioeconómico global. Por esta razón, es especialmente relevante no solo el contar con instrumentos psicométricamente adecuados, sino también de fácil aplicación respecto a la calidad de la educación. El objetivo del artículo es explorar las propiedades psicométricas de un instrumento de satisfacción académica (SA) desarrollado a partir del cuestionario de autoevaluación del Sistema Nacional de Acreditación de la Educación Superior (SINAES), empleado por las universidades que procuran estar acreditadas en Costa Rica, junto con el aporte de información relevante encontrada en este caso particular. El instrumento fue aplicado a 226 estudiantes de Ciencias Médicas de la UNIBE de forma presencial durante el primer cuatrimestre del año 2021 en San José. Como resultado, tras un análisis factorial exploratorio se obtuvo el DESIT-17, un instrumento para medir SA a partir de cuatro factores de satisfacción: con la atención docente (SAD), con el equipo (SAE), con los servicios (SAS), y con los aspectos científicos y tecnológicos de la formación (SACT). Adicionalmente, se encontró que a mayor tiempo transcurrido de haber ingresado a la carrera, menor el nivel tanto de SA general, como de sus factores, a la vez que la edad no muestra relación con la SA, excepto en lo que atañe a la SAS que resulta menor en estudiantes de mayor edad. Por último, se encontró una SAE menor en el 16.9% de estudiantes que reportan trabajar.
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