学生学术篇章活动和人员规划中的混合整数规划模型

Tecnura Pub Date : 2021-07-01 DOI:10.14483/22487638.15672
Jair Eduardo Rocha González, Hernando Alexander Gutiérrez Sánchez, Cindy Lorena Silva Riapira
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摘要

摘要背景:目前,在世界各地的各种工程学术计划中,可以找到多个学生群体,例如工业和系统工程师研究所(IISE),其目的是促进其成员与工业和工作环境的培训和融合,以自我管理但经验丰富的方式开展不同类型和性质的活动,很少使用有关这一主题的文献中很少提及的内容。方法:本文提出了一个混合整数规划模型,该模型确定了从IISE学生分会评估标准中收集的能力、重复性、报酬和临时性参数,通过这些参数,可以建立一个数学模型,通过优化学生群体的人才使用,以最大限度地提高成绩,考虑到要开展的每种活动的数量和重复性的限制。结果:获得了一个学生群体年度绩效范围的人事规划和规划模型,通过该模型,可以在数量和目的上建立灵活的团队工作策略,以便在IISE结果评估机构之前开展得分最高的活动。结论:所提出的模型成功地建立了一种优化方法,以选择每一学生分会为期一年的关键活动,合理利用人力资源,区分工作委员会、奉献精神和任务类型,以确保成员分配的灵活性及其与学生分会有联系的人数。
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Modelo de programación entera mixta en la planeación de actividades y personal en un capítulo académico estudiantil
Resumen Contexto: En la actualidad es posible encontrar en diversos programas académicos en ingeniería alrededor del mundo múltiples grupos estudiantiles, como es el caso del Institute of Industrial & System Engineers (IISE), cuyo propósito es promover la formación e integración de sus miembros con la industria y el ambiente laboral, mediante la ejecución de actividades de diferente tipo y naturaleza de forma autogestionada pero empírica y con poca utilización de las escasas referencias en la literatura acerca del tema. Método: Este articulo presenta un modelo de programación entera mixta que identificó los parámetros de capacidad, repetitividad, retribución y temporalidad recopilados de las normas de evaluación de los capítulos estudiantiles del IISE, con los cuales fue posible formular un modelo matemático con el objetivo de maximizar el puntaje optimizando el uso del talento humano del grupo estudiantil, teniendo en cuenta las restricciones en cuanto a cantidad y repetición de cada tipo de actividad a realizar. Resultados: Se obtuvo un modelo de planeación y programación de personal para un horizonte anual de desempeño de un grupo estudiantil, con el cual es posible establecer una estrategia de trabajo en equipos flexibles en número y propósito para realizar las actividades con mayor puntuación ante el organismo IISE evaluador de resultados. Conclusiones: El modelo propuesto logra establecer un método de optimización para la selección de las actividades críticas a realizar durante un año por un capítulo estudiantil, con un uso racional del talento humano con diferenciación de comités de trabajo, tipos de dedicación y de tareas, para garantizar la flexibilidad en la asignación de miembros y el tamaño en el número de sus asociados al capítulo estudiantil.
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