残疾工人的快乐和不快乐。关于残疾工人职业融合政策的一些问题

Q4 Social Sciences Formation Emploi Pub Date : 2021-09-21 DOI:10.4000/formationemploi.9229
L. Bertrand
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摘要

这篇文章介绍了四幅被认可为残疾工人的人的肖像:被迫减少工作时间的生活助手;残疾不明的会计;实验室技术员转为数学教师;难以找到工作的家庭护理助理。这些详细的途径使我们能够分析残疾工人融合政策的三个方面,即就业配额措施、反歧视措施和社会保护措施。它们使我们能够根据具体情况,特别是在调整工作或持续的财政困难方面,概述其限制。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
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Cet article presente quatre portraits de personnes ayant obtenu la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape : une auxiliaire de vie, contrainte de reduire son temps de travail ; une comptable dont le handicap est meconnu ; un technicien de laboratoire reconverti en professeur de mathematiques ; une aide-soignante a domicile qui peine a retrouver un emploi. Ces parcours detailles permettent d’analyser les trois axes des politiques d’insertion des travailleurs handicapes que sont les mesures de quotas d’embauche, les dispositions anti-discriminations et les mesures de protection sociale. Ils permettent d’en esquisser les limites a partir de situations concretes, notamment en termes d’adaptation des postes de travail ou de difficultes financieres persistantes.
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