出口对巴西男女工资差异的影响

Q4 Economics, Econometrics and Finance Economia Aplicada Pub Date : 2021-08-31 DOI:10.11606/1980-5330/EA150754

Igor Granitoff, Silvio Hong Tiing Tai

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摘要

本文分析了出口对巴西男女工资差异的影响。所使用的数据按公司详细列出，2013年。有证据表明，出口公司对男性的薪酬差距甚至大于专注于国内市场的公司。对目的地国不同发展水平的估计是稳健的。这些结果支持了这样一种假设，即出口福利在员工工资中的分布在富裕国家和发展中国家并不平等。

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Economia Aplicada Economics, Econometrics and Finance-Economics, Econometrics and Finance (all)

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期刊介绍： The journal Economia Aplicada (Brazilian Journal of Applied Economics) is a quarterly publication of the Dept. of Economics of the Faculty of Economics, Business and Accounting of the University of São Paulo at Ribeirão Preto (FEA-RP/USP). It was first published in 1997 by the Dept. of Economics of FEA-USP and by FIPE, with the primary concern of filling an editorial gap in Brazil. The Journal"s interest is to publish solely scientific papers on applied economics. Nowadays it has the same goal. Its focus is to publish papers with economic analysis applied to specific problems of interest either to public or private sector, especially with quantitative results bringing theory and reality closer.