摩洛哥出口行业的性别关系:以卡萨布兰卡为例

IF 0.6 Q3 INTERNATIONAL RELATIONS Revista CIDOB d Afers Internationals Pub Date : 2022-06-24 DOI:10.24241/rcai.2022.131.163
Rocío Fajardo Fernández, Rosa M. Soriano-Miras, Antonio Trinidad Requena
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摘要

本文的目的是分析性别关系如何在摩洛哥出口行业的劳动社会化中相互作用——基于卡萨布兰卡市的案例研究——以及它与国际移民的关系。本研究采用定性研究的方法,采用扎根理论分析和交叉研究方法。全球劳动力市场似乎是不平等的新轴心,创造了新的空间,虽然为少数人提供了机会,但却使大多数人处于不稳定的境地。这篇文章的主要目的是分析摩洛哥的社会和政治背景,以及摩洛哥的社会和政治背景。通过对三个基本社会进程(妇女的作用、男子气概危机和移民)的确定,我们可以扩大对这一现实的认识。
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El objetivo de este artículo es analizar la forma en que las relaciones de género interactúan en la socialización laboral en la industria de exportación marroquí –a partir del estudio de caso de la ciudad de Casablanca– y su relación con la migración internacional. El diseño de la investigación es cualitativo, con un análisis desde la teoría fundamentada y una aproximación desde los estudios interseccionales. El mercado laboral global aparece como un nuevo eje de desigualdad que crea nuevos espacios, los cuales, aunque suponen una oportunidad para unas pocas personas, mantienen a una mayoría en situación de precariedad. La originalidad del artículo radica en la aplicación del marco teórico interseccional al contexto marroquí, centrándose en una visión relacional de las categorías. La identificación de tres procesos sociales básicos (rol de las mujeres, crisis de masculinidad y migración) nos permite ampliar el conocimiento sobre dicha realidad.
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