在面对新的和关键的事件时,促进新意义出现的结构的设计

Laboreal Pub Date : 2020-11-10 DOI:10.4000/laboreal.17042
Simon Flandin, Deli Salini, Artémis Drakos, Germain Poizat
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摘要

我们的研究将培训课程视为扰乱和/或重新激活参与者意义动态的机会。这一贡献的目标是(i)促进培训的概念化,以帮助参与者理解和转换他们的活动,以及(ii)发展横向概念原则,使这些培训能够在不同的背景下实施。我们依赖于对培训课程的分析,这些课程旨在管理或克服有关个人作为新的和关键的经验事件。使用行动课程的概念工具分析了这些培训的概念原则及其效果,整合了两个额外的维度:虚构的和基于事件的。本文最后通过假设和活动信号的棱镜讨论了对行动过程计划和形成研究的贡献。
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Conceção de formações que facilitem o surgimento de novos significados face a acontecimentos inéditos e críticos
A nossa investigacao encara os cursos de formacao como oportunidades para perturbar e/ou re-energizar a dinâmica de significado para os participantes. Os objetivos desta contribuicao sao (i) fazer avancar a conceptualizacao das formacoes concebidas como ajudas para os participantes na compreensao e transformacao da sua atividade, e (ii) desenvolver principios transversais de concecao que permitam a implementacao destas formacoes em diferentes contextos. Contamos com a analise dos cursos de formacao destinados a gerir ou superar acontecimentos experimentados como novos e criticos pelos individuos em causa. Os principios de concecao destas formacoes e os seus efeitos sao analisados utilizando as ferramentas conceptuais do curso de acao, integrando duas dimensoes adicionais : ficcional e baseada em eventos. A contribuicao para o programa do curso de acao e para a investigacao em formacao e discutida no final do artigo atraves do prisma da hipotese da atividade-sinal.
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