ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS: TEORIA E EVIDÊNCIAS

Este trabalho tem como objetivo discutir as diversas contribuicoes dadas ao longo das ultimas decadas a economia dos recursos humanos, uma area de crescente destaque tanto entre a comunidade academica, quanto entre empresarios e trabalhadores. Discutem-se os diversos topicos que compoem as abrangentes relacoes empresariais, estabelecidos na literatura em quatro topicos principais: treinamento, incentivos, organizacao e selecao de pessoas. E feita uma analise dos principais artigos e autores de cada uma dessas subareas, com o intuito principal de facilitar o acesso a informacao, apontar caminhos para novas pesquisas e incentivar potenciais pesquisadores.