对葡萄牙教学绩效评估立法的反思(1990-2009)

Ana Sofia Rodrigues Rézio
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摘要

对国家教育系统的质量和绩效的评价对社会看待教育的方式产生了影响,特别是对教师的评价。本文是对葡萄牙1990年至2009年期间教师绩效评估立法演变的研究结果,并提出了一些由神经科学领域的发现阐明的问题。在2007年和2008年,ADD在教育界引起了很大的争议,甚至引发了社会运动。出于这个原因,目的是了解这种评估形式是如何产生的,以及它经历了哪些变化。对这里提出的不同法律文件的调查是对多年来的目标、评价代理人和评价形式的比较研究。关于ADD的目标,我们得出的结论是,在1990年至1998年期间,与1998年至2009年期间相比,观察到的变化并不显著。至于评估人员,1998年机构当局发生了变化,现在是地方当局。关于ADD的表达,在1998年,从一个有限的范围到另一个更广泛的范围发生了变化。淡,分析用的如果是分散的在两个时期,从1990年到1998年,从1998年到2009年,而真正意义上的增长为专业的教育不只是在线性的时间线的职业,而是统一的知识和理解能力,有意识的和无意识的。
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REFLEXÃO SOBRE A LEGISLAÇÃO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE EM PORTUGAL (1990-2009)
A avaliação da qualidade e desempenho dos sistemas educativos nacionais foi ganhando impacto na forma como a educação é encarada pela sociedade, em particular a avaliação docente. Este texto resulta de uma pesquisa sobre a evolução da legislação da Avaliação do Desempenho Docente (ADD) no período que decorreu entre 1990 e 2009, em Portugal, e formula algumas questões iluminadas por descobertas do campo das neurociências. A ADD foi motivo de grande polémica no seio da comunidade docente, nomeadamente nos anos 2007 e 2008, suscitando inclusivamente movimentos sociais. Por esta razão, foi intenção compreender como surgiu esta forma de avaliação e que alterações foi sofrendo. A investigação dos diferentes documentos legais aqui apresentados é um estudo comparativo quanto aos objetivos, agentes avaliadores e forma de avaliação ao longo dos anos. Relativamente aos objetivos da ADD, conclui-se que, entre 1990 e 1998, as alterações observadas não foram significativas, em contraste com o período de 1998 a 2009. Quanto aos agentes avaliadores, em 1998 se verificou uma alteração das autoridades institucionais, que passaram a ser locais. Acerca da expressão da ADD, em 1998 se registou uma alteração de um restrito leque de menções para outro leque mais alargado. Da análise efetuada, conclui-se que a ADD se subdividiu em dois períodos, de 1990 a 1998 e de 1998 a 2009, e que o sentido do verdadeiro crescimento para os profissionais educativos não está apenas na linha temporal linear de uma carreira, mas sim na capacidade de unir conhecimento e compreensão, consciente e inconsciente.
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