Sélection à l’université : orchestration et arrangements du Boléro de Dauphine

A partir d’entretiens qualitatifs et de donnees statistiques, cet article met au jour les principes de justice mobilises par les concepteurs et les utilisateurs de l’algorithme Bolero, mis en place a l’universite Paris-Dauphine au debut des annees 1990. Deux principes de justice semblent ainsi orienter les decisions autour de l’algorithme, repondant a des considerations tant organisationnelles qu’historiques : une logique d’efficacite adossee a un principe meritocratique, d’une part, qui se fonde sur l’appreciation du niveau individuel des etudiants et leur capacite supposee a reussir a Dauphine ; un principe d’« equilibre juste », d’autre part, outille par la mise en place de quotas souples visant a obtenir une variete de profils autour de certains parametres. Les impenses de la selection sont alors abordes, avec une attention particuliere portee aux taux d’admission differencies selon le profil des candidats et aux effets d’eviction et de concentration de lycees parmi les pourvoyeurs d’etudiants dauphinois.