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Planificación fiscal y Gobierno Corporativo en las empresas cotizadas españolas
El presente trabajo tiene por objeto analizar en que medida los incentivos economicos de los gerentes y las practicas de gobierno corporativo influyen en las estrategias de planificacion fiscal de las companias espanolas cotizadas. Con base en los datos fiscales reales extraidos de las memorias de las cuentas anuales, los resultados obtenidos ponen de manifiesto que los esquemas retributivos de la alta direccion y el grado de independencia del consejo de administracion ejerce una influencia significativa sobre la estrategia fiscal de las companias cotizadas, manifestada en terminos de una menor carga fiscal soportada. Nuestros hallazgos son robustos y se mantienen ante diferentes pruebas y especificaciones alternativas de las variables.
期刊介绍：
Hacienda Pública Española/Review of Public Economics welcomes submissions on all areas of public economics. We seek to publish original and innovative research, applied and theoretical, related to the economic analysis of Government intervention. For example, but not exclusively: Taxation, Redistribution, Health, Education, Pensions, Governance, Fiscal Policy and Fiscal Federalism.
In addition to regular submissions, the journal welcomes submissions of:
-Survey Reviews, containing surveys of the literature regarding issues of interest in the Public Economics field;
-Policy oriented reviews, showing the current contributions of Public Economics in relation to relevant contemporary issues affecting public decision-makers in the real world (Policy Watch);
-Comments of previously published articles. Contributions to this section should be limited to a maximum of 2 000 words (12 pages). If deemed adequate, the authors of the commented article will be given the opportunity to react in a Reply. Both Comment and Reply will be published together.
Articles for the Survey Reviews and Policy Watch section are subject to the same double blind reviwing procedure. The adequacy of Comments submitted for publication will be evaluated by the Executive Editors.
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