工作领导和动机对公司高管和JOMBANG企业员工绩效的影响

JABE Journal of Accounting and Business Education Pub Date : 2020-10-27 DOI:10.15294/baej.v1i2.42196

Hander Lobeng, Heru Totok Tri Wahono

{"title":"工作领导和动机对公司高管和JOMBANG企业员工绩效的影响","authors":"Hander Lobeng, Heru Totok Tri Wahono","doi":"10.15294/baej.v1i2.42196","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sejahtera Usaha Bersama, Kabupaten Jombang). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen yang digunakan berupa angket.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket terhadap 35 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan uji t.Hasil penelitian menunjukan: 1) variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang. 2) variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang. 3) variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang","PeriodicalId":32141,"journal":{"name":"JABE Journal of Accounting and Business Education","volume":"378 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-10-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEJAHTERA USAHA BERSAMA JOMBANG\",\"authors\":\"Hander Lobeng, Heru Totok Tri Wahono\",\"doi\":\"10.15294/baej.v1i2.42196\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sejahtera Usaha Bersama, Kabupaten Jombang). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen yang digunakan berupa angket.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket terhadap 35 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan uji t.Hasil penelitian menunjukan: 1) variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang. 2) variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang. 3) variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang\",\"PeriodicalId\":32141,\"journal\":{\"name\":\"JABE Journal of Accounting and Business Education\",\"volume\":\"378 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-10-27\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JABE Journal of Accounting and Business Education\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.15294/baej.v1i2.42196\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JABE Journal of Accounting and Business Education","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15294/baej.v1i2.42196","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

本研究旨在确定领导变量和工作动机对员工绩效的部分和同时影响(联合企业福利研究)。本研究采用定量方法与福利工具使用。数据收集是通过对35名受访者的快速分配，使用随机抽样技术进行的。t测试数据分析和多元线性回归分析。研究结果表明:1)领导对员工绩效的影响变量合资繁荣,形似PT。2)变量对员工绩效的影响工作动力合资繁荣,形似PT。3)领导和工作动力共同影响变量对员工绩效的PT .繁荣共同努力,形似

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEJAHTERA USAHA BERSAMA JOMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sejahtera Usaha Bersama, Kabupaten Jombang). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen yang digunakan berupa angket.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket terhadap 35 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan uji t.Hasil penelitian menunjukan: 1) variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang. 2) variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang. 3) variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sejahtera Usaha Bersama Jombang

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

JABE Journal of Accounting and Business Education

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

16 weeks