Елизавета Иоганесовна Пистер, В.Д. Данкин, Сергей Олегович Медведев
{"title":"公司在公司人类学方法中的文化代码研究方法,使用分化工具和storitelling工具确保组织可持续发展","authors":"Елизавета Иоганесовна Пистер, В.Д. Данкин, Сергей Олегович Медведев","doi":"10.18334/lim.10.2.117561","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":39069,"journal":{"name":"Library Leadership and Management","volume":"124 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Методика исследования культурного кода компании в корпоративно-антропологическом подходе с применением инструментов фасилитации и сторитейлинга для обеспечения устойчивого развития организации\",\"authors\":\"Елизавета Иоганесовна Пистер, В.Д. Данкин, Сергей Олегович Медведев\",\"doi\":\"10.18334/lim.10.2.117561\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":39069,\"journal\":{\"name\":\"Library Leadership and Management\",\"volume\":\"124 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Library Leadership and Management\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.18334/lim.10.2.117561\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"Social Sciences\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Library Leadership and Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18334/lim.10.2.117561","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"Social Sciences","Score":null,"Total":0}
Методика исследования культурного кода компании в корпоративно-антропологическом подходе с применением инструментов фасилитации и сторитейлинга для обеспечения устойчивого развития организации