马那瓜尼加拉瓜国立自治大学卡拉索区域多学科学院继续和研究生教育单位(UECP)的质量管理。

Raúl Alberto Medrano Chávez
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摘要

本研究的目的是从有关行动者的角度分析决定尼加拉瓜国立自治大学卡拉索区域多学科学院继续和研究生教育单位(UECP)质量管理的因素;学生、教学人员和管理团队,考虑到研究生水平的高等教育机构应制定持续改进计划。研究涉及到上下文描述高等教育质量管理,采取因素为感性知识的质量管理通过三角测量的质量管理,政府机关之间的信息、用户和教师,除了研究领域的专家的观点。在方法论方面,本研究采用实证主义范式和定量方法,对关键参与者提供的数据进行描述和分析。由于据认为限制UECP面临有关人类课程改进、管理人才、行政和财政效率、有效性的过程,提供基础设施、技术设备的后续进程,特别是缺乏毕业文化服务。最后,提出了服务文化质量管理模型“CULSER”,该模型采用人性化的组织方法,以用户为导向。
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Gestión de la calidad en la Unidad de Educación Continua y Posgrado (UECP) de la Facultad Regional Multidisciplinaria de Carazo, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.
El propósito de la investigación es el análisis de los factores que determinan la gestión de calidad en la Unidad de Educación Continua y Posgrado (UECP) de la Facultad Regional Multidisciplinaria de Carazo, de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua, desde la visión de los actores implicados; estudiantes, personal docente y equipos directivos, considerando que las instituciones de educación superior a nivel de posgrado deben fijarse programa de mejoramiento continuo. El estudio implica la descripción del contexto de gestión de la calidad en la educación superior, el planteamiento de los factores para la gestión de calidad, el conocimiento de la percepción de la gestión de calidad, mediante la triangulación de información entre órganos de gobierno, usuarios y docentes, además de la opinión de expertos en el área de estudio. En cuanto a la metodología, esta investigación se desarrolla bajo un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, para lo cual se describen y analizan datos brindados por los actores claves. Como resultado se encontró que la UECP enfrenta limitantes relacionadas al perfeccionamiento curricular, gestión del talento humano, eficiencia administrativa y financiera, efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje, disposición de infraestructuras, equipamiento tecnológico, procesos de seguimiento a graduado y especialmente la carencia de una cultura de servicio. Finalmente, se presenta la propuesta del modelo de gestión para la calidad cultura de servicio “CULSER” el cual tiene un enfoque humanista de la organización orientada hacia el usuario.
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