公司剧院的生活

Random Structures and Algorithms Pub Date : 2019-12-01 DOI:10.4000/rsa.3512

C. Ferro, Marie Buscatto

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摘要

20世纪80年代末，法国开始了第一次公司剧场试验，旨在解决公司内部的“故障”。然而，这些作品是由专业喜剧演员表演的，他们体现了与工作世界相关的虚构角色。根据什么社会逻辑，这些喜剧演员选择在商业世界中实践场景知识?他们是否将自己的活动定义为艺术领域、顾问职位或“食物”模式?这些社会逻辑是否受到年龄轨迹的时间的影响，特别是在35-40岁之后的职业生涯的第二部分?如果是，为什么是，如何是?回答这些问题反过来又丰富了我们对这些“谦虚”的喜剧演员随着时间的推移所遵循的轨迹的了解，也丰富了那些远离媒体聚光灯和著名戏剧场景的人所遵循的轨迹。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

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Vivre du théâtre d’entreprise

A la fin des annees 1980 ont ete lancees en France les premieres experiences de theâtre d’entreprise visant a resoudre les “dysfonctionnements” internes des entreprises. Or, ces pieces sont portees par des comedien·e·s professionnel·le·s qui incarnent des personnages fictifs lies au monde du travail. Selon quelles logiques sociales ces comedien·ne·s choisissent-ils/elles d’exercer les savoirs de la scene dans le monde de l’entreprise ? Definissent-elles/ils leur activite sur un registre artistique, dans une position de consultant·e ou sur un mode “alimentaire” ? Ces logiques sociales sont-elles affectees par le moment de la trajectoire des comedien·ne·s, notamment la deuxieme partie de la carriere, apres 35-40 ans ? Et si oui, pourquoi et comment ? Repondre a ces questions enrichit en retour notre connaissance des trajectoires suivies par ces comedien·ne·s “modestes” au fil du temps, par ceux et celles qui exercent leur metier theâtral loin des projecteurs mediatiques et des scenes theâtrales prestigieuses.

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