N. Putri, Rifa Turaina, Oktis Yunara
{"title":"SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN PESERTA DIKLAT PDAM KOTA PADANG DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS","authors":"N. Putri, Rifa Turaina, Oktis Yunara","doi":"10.22216/JIT.2018.V12I2.1723","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Training is an activity to evaluate performance and apply skill owned by employees. Therefore, before training activity started, each company selected employees to be sent to take a part in the training. One of the name of a company that will send participants into training namely, PDAM of Padang city. PDAM now has not been using a computerized system in the determination of participants training. The company selects villagers to participate in training in a conventional manner with several members of human resources. The purpose of this research is used to minimize errors and conserve time in selecting villagers to participate in training. Based on these problems, writer built a system to the determination of participants training use the supporting decree ( SPK ) by the method analytical hierarchy process ( AHP ). AHP is a method of decision-making who chose alternative using several criteria by the provision of value with weight Diklat merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk menilai kinerja serta menerapkan skill yang dimiliki oleh pegawai. Oleh sebab itu, sebelum kegiatan diklat dimulai, maka setiap perusahaan memilih pegawai yang akan dikirimkan untuk mengikuti kegiatan diklat. Salah satunya perusahaan yang akan mengirimkan peserta diklat yaitu PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Kota Padang. PDAM Kota Padang saat ini belum menggunakan sistem komputerisasi dalam pemilihan peserta diklat. Perusahaan tersebut memilih peserta diklat dengan cara konvensional / bermusyawarah dengan beberapa anggota Bagian SDM. Oleh karena itu, penulis membuat sistem untuk pemilihan peserta diklat menggunakan sistem penunjang keputusan (SPK) dengan metode analytical hierarchy process (AHP). AHP merupakan metode pengambilan keputusan yang memilih alterrnatif dengan beberapa kriteria dengan pemberian nilai bobot dengan skala Saaty sehingga mendapatkan hasil nilai yang lebih akurat. Dengan sistem tersebut data-data yang dibutuhkan valid serta pembuatan laporan menjadi lebih mudah.","PeriodicalId":17746,"journal":{"name":"Jurnal Ipteks Terapan","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ipteks Terapan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22216/JIT.2018.V12I2.1723","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

培训是一种评估员工绩效和运用员工所拥有技能的活动。因此,在培训活动开始之前,每家公司都会选择员工参加培训。其中一家公司的名称,即巴东市的PDAM,将派参与者参加培训。PDAM目前还没有使用计算机系统来确定参与者的训练情况。公司以传统的方式选择村民与几名人力资源人员一起参加培训。本研究的目的是为了在选择村民参加培训时尽量减少错误和节省时间。针对这些问题,笔者采用层次分析法(AHP)构建了一个基于支持令(SPK)的参与者培训决策系统。AHP是一种决策方法,它通过提供具有权重的价值来选择几个标准的备选项。Oleh sebab itu, sebelum kegiatan diklat dimulai, maka setiap perushaan memilih pegawai yang akan dikirikan untuk mengikuti kegiatan diklat。马来西亚航空公司首席执行官(Salah satunya perusahaan yang akan mengirimkan peserta diklat)。哥打巴东的PDAM是在蒙古的一个系统中使用的。Perusahaan tersebut memiliper, perushaan, diglan, bermusyawarah, diglan, beberapa, anggota Bagian SDM。Oleh karena itu, penulis membubusystem, untuk penilihan peserta diklat menggunakan system, penunjang keputusan (SPK)的登根法层次分析法(AHP)。AHP merupakan方法pengambilan keputusan yang memilih alternative dengan beberapa标准dengan pemberian nilai bobot dengan skala saatinga mendapatkan hasil nilai yang lebih akurat。登干系统tersebut数据-数据阳dibutuhkan有效的serta pembuatan laporan menjadi lebih mudah。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN PESERTA DIKLAT PDAM KOTA PADANG DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
Training is an activity to evaluate performance and apply skill owned by employees. Therefore, before training activity started, each company selected employees to be sent to take a part in the training. One of the name of a company that will send participants into training namely, PDAM of Padang city. PDAM now has not been using a computerized system in the determination of participants training. The company selects villagers to participate in training in a conventional manner with several members of human resources. The purpose of this research is used to minimize errors and conserve time in selecting villagers to participate in training. Based on these problems, writer built a system to the determination of participants training use the supporting decree ( SPK ) by the method analytical hierarchy process ( AHP ). AHP is a method of decision-making who chose alternative using several criteria by the provision of value with weight Diklat merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk menilai kinerja serta menerapkan skill yang dimiliki oleh pegawai. Oleh sebab itu, sebelum kegiatan diklat dimulai, maka setiap perusahaan memilih pegawai yang akan dikirimkan untuk mengikuti kegiatan diklat. Salah satunya perusahaan yang akan mengirimkan peserta diklat yaitu PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Kota Padang. PDAM Kota Padang saat ini belum menggunakan sistem komputerisasi dalam pemilihan peserta diklat. Perusahaan tersebut memilih peserta diklat dengan cara konvensional / bermusyawarah dengan beberapa anggota Bagian SDM. Oleh karena itu, penulis membuat sistem untuk pemilihan peserta diklat menggunakan sistem penunjang keputusan (SPK) dengan metode analytical hierarchy process (AHP). AHP merupakan metode pengambilan keputusan yang memilih alterrnatif dengan beberapa kriteria dengan pemberian nilai bobot dengan skala Saaty sehingga mendapatkan hasil nilai yang lebih akurat. Dengan sistem tersebut data-data yang dibutuhkan valid serta pembuatan laporan menjadi lebih mudah.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
IMPLEMENTATION OF THE ROUGH SET METHOD WITH A DEEP LEARNING APPROACH IN THE PROCESS OF DIAGNOSING OTITIS DISEASE EMPLOYEE PERFORMANCE AND WORK MOTIVATION MODELS: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK ENVIRONMENT OWNERSHIP EFFECT MANAGERIAL , LIQUIDITY, PROFITABILITY AND INFLATION ON STOCK PRICE IN BANKING COMPANIES IMPLEMENTATION OF THE MFEP METHOD IN DETERMINING THE PERFORMANCE OF VILLAGE GOVERNMENT APPARATUS BUHUNG SIBATU STONE THE DEVELOPMENT OF GAMMA RADIATION DOSIMETERS REAL-TIME NETWORK-BASED SENSOR WIRELESS IEEE 802.15.4 PROTOCOL
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1